Kedves Szakbarbár, 2007 márciusra várok babát. Idén év végéig közalkalmazotti szerződéssel dolgozom (2004-től folyamatosan, de mindig csak határozott idejű - 0,5-1 évre szóló szerződéssel). Ez eddig rendben is van, korábban írtad, hogy ha a szerződés lejárta előtt elmegyek betegállományba, akkor passzív táppénzt kaphatok 90 napig, így megvan a folyamatos biztosítási jogviszonyom, ami lehetővé teszi, hogy kapjak tgyást , gyedet, gyest. Itt az első kérdés, hogy még a munkaviszonyom lejárta előtt kell-e betegállományba mennem, vagy csak januárban (figyelembe véve, hogy 1-én, 2-án lehet, hogy nem is érhető el a körzeti). Ezen felül jelentős összegeket keresek felhasználói szerződéssel. Azt tudom, hogy itt csak az az összeg számíthat, ami után tb-t fizetnek (ez esetemben 20%). Úgy tudom, hogy ebben a jogviszonyban is meg kell lennie a 6 hónapnak. Az a kérdésem, hogy ez a 6 hónap összeadódhat-e különböző szerződésekből, vagy csak az olyan szerződés számít, ami min. 6 hónap időtartamra szól. És ha összeadódhat, akkor mindegyik szerződés alapján kapott pénz beleszámít?Ehhez kapcsolódóan mi a helyzet a jövő évvel, kell-e a szülés időpontjában (illetve év elejétől a szülésig) is ilyen jogviszony, és számít-e, hogy a jövő évi keresetem ebben a jogviszonyban mennyi? Válaszaidat előre isköszönöm.