SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Abban szeretném a segítségét kérni, hogy babát tervezünk párommal, de sajnos pár napja megszűnt a munkaviszonyom. Az lenne a kérdésem, hogy ahhoz, hogy GYED-et kapjak, a szülés előtt mennyi idővel kell munkaviszonyban lennem, és mennyi ideig? A 365 napom már most is meg van.
A következők szerint:
Munkaviszony: 2009 febr.02.-2011.febr 02.
Passzív táppénz: 2011.02.03-2011.02.27
Munkanélküli: 2011.02.28-2011.08.12
Közmunka: 2011.09.26-2011.09.30
Munkaviszony: 2011.10.03-2012.02.17 2012.02.20-2013.01.31
Munkanélküli: 2013.02.04

Mi az a legkésőbbi időpont ameddig munkaviszonyt kell találnom, ahhoz, hogy GYED-et kaphassak, illetve ennek a munkaviszonynak meddig kell tartania?

Válaszát előre is köszönöm!

Üdvözlettel,

Erika
Most 1-2 hónap álláskeresési járadékot fogsz kapni, az biztosításban töltött idő. Ha ennek a vége után 1 éven belül szülsz, akkor még pont rendelkezel az előzetes biztosítással, hiszen ha 1 év marad ki a 2-ből, akkor 1 év még pont megvan. De ezzzel csak az egyik jogosultsági feltétel van rendben, egy aktuális biztosítási jogviszony is kell legalább a tgyás 1. napján. Ha ezután megszűnik a munkaviszonyod, passzív jogon végig kapod a tgyást és a gyedet.

Szakbarbár
2013-02-09 09:31:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja