Köszönöm korábbi válaszát! Kérdésem még az lenne, hogy ha 2014. év elején szeretnék szülni.... Júniusban céget váltok, így nem lesz folyamatos munkaviszonyom. (több, mint 30 nap szünet kell ehhez, ha jól tudom) Az új cégnél a bérem bruttó 190.000Ft lesz. A szülés dátuma és a munkaviszony szüneteltetése között meg kell, hogy legyen a 180 nap? Vagy mindenképp azt veszik figyelembe ha van szünet a munkaviszonyban? Mennyi tgyást és gyedet kapnék így? Köszönettel a segítségért!!!! Petra