Kedves Szakbarbár! Gyeddel kapcsolatban szeretném a segítségét kérni.
A munkaviszonyom 2005 szeptembere óta folyamatos. 2010.06.23-án szültem a 2. gyermekemet. Vele 86.000Ft körüli gyedet kaptam, mivel a bruttó bérem 145.000Ft volt a szülés előtt. 2012.06.23án lejárt a gyedem, 2012.08.02-tól 6 órában dolgozom gyes mellett. A 6 órás munkabérem bruttó 127.000Ft. Szeretnénk egy 3. gyereket, és ehhez szeretném tudni hogy kaphatnám a legjobb gyedet.
Mivel a munkáltatóm csak a gyes időtartama alatt, 2013.06.23-ig engedélyezte a 6 órás munkaidőt, júniusban szeretnék felmondani, mivel 8 órában nem szeretnék ott dolgozni.Van egy Kft-nk (amiben ügyvezető vagyok, nem tudom számít-e), és a kft foglalkoztatna a felmondás után. Kérdésem az lenne, hogy gyed szempontjából hogy járok a legjobban.
1. ha még 2013-ban szülök
2. azonnal átvesz a kft, és 2014 elején szülök
3. szüneteltetem a munkaviszonyt és 2014 elején szülök

Mivel diplomás vagyok, a kft-ben a munkabérem bruttó 190-200.000Ft lesz.

Köszönettel!!!!