SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
2005. október 29.-én született meg a kislányom. 1-1,5 éven belül szeretnénk még egy babát. Olyan problémám lenne, hogy 2005. júni 31-gyel megsz?nt a 2 éves munkaviszonyom, ahol határozott idej? szerz?déssel dolgoztam. Különféle problémák miatt, 2005 áprilisában veszélyeztetett terhes lettem és táppénzre mentem. Mivel a munkaviszony megszünése utáncsak 90 napig jár táppénz, nekem az lejárt,de hogy ne sz?njön meg a biztosításom a szülés el?tt, bejelentkeztem munkanélkülire, amit pár nap múlva szüneteltettem. Így járt a fizetésem után a 67000 forintos tgyes és gyed. A kérdésem az lenne, hogy mit tegyek, hogy a második babával ne csak a gyes járjon? Vagy szerezzék 180 napot? Segítségét el?re is köszönöm!

Jól tetted, hogy járadékot igényeltél és ennek a szüneteltetése mellett kérted a tgyást és a gyedet, így most biztosítási szempontból ugyanúgy babázol, mintha munkaviszonyból mentél volna szülni, aktuális és közben ketyeg? el?zetes biztosításod is van. Ha beleszülsz a gyedbe vagy a gyesbe, vagy az utána igénybevett járadékba, akkor megint jogosult leszel tgyásra és gyedre.



Szakbarbár
2006-10-24 10:54:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja