SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
2007 és 2009 között több, mint két év munkaviszonyom volt.
2009 tavaszán gyerekem született, vele otthon voltam három évig tgyás, gyed, majd gyes ellátással.
A gyes lejárta óta (8 hónapja) munkaviszonyom van.
Hamarosan örökbe fogunk fogadni egy gyereket, akinek kora alapján jár a gyed.
Jogosult vagyok rá?
Köszönettel
Eszti
Ha volt munkaviszonyod a babázás alatt - ez nem derült ki - , akkor simán rendelkezel a jogosultsági feltételekkel, mert akkor az előzetes biztosításod rendben van a régi munkaviszonnyal együtt.

Ha babázás alatt megszűnt a munkaviszonyod, akkor nem vagyok benne teljesen biztos, hogy így van, de talán áthidalható az előzetes biztosítás hiánya azzal, hogy olyan időponttól igényelsz csak gyedet, amikor megvan az 1 év előzetes biztosítás önmagában ebből a munkaviszonyból, mert ebben az esetben ugye 0 az előzetes biztosításod a mostani munkaviszony előtt.

Szakbarbár
2013-01-19 20:23:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja