Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
Előszőr is köszönöm, hogy időt és energiát fordítasz ránk és megpróbálsz segíteni legjobb tudásod szerint! Lehet tipikus eset a miénk, mi mégis tanácstalanok vagyunk, hogy vajon mit csináljunk a következőkben. Ebben kérném segítséged.
Jelenleg GYED-en lévő kismama vagyok 2013. július 24.-ig (2011. júl.24-én született első gyermekünk). Tervezzük a második gyermekünket és tanácstalanok vagyunk az ügyben, hogy „anyagilag” melyik verzió lenne a legjobb számunkra.
Tények:
- 2011.júl.24.-ig folyamatosan dolgoztam egy multi cégnél 2006 óta, és a munkaviszonyom megvan. Hogy mennyire biztos az állásom az más kérdés, ha visszamennék. Utolsó havi br. jövedelmem: 550.000 HUF. Az első gyermek utáni TGYÁS, GYED-el nem volt gond.
- 2014-ben szeretnénk, hogy megszülessen a második gyerkőc (de nem kőbe vésett az időpont)
- kicsit szeretnék is visszamenni dolgozni
Kérlek, adj tanácsot, hogy mi lenne a leg célszerűbb esetünkben:
a) Maradjak GYESen 2013. júl. 24. után (ne menjek vissza dolgozni) és próbálkozzunk a teherbe-eséssel, hogy 2014-ben szüljek valamikor? Ilyenkor, ha jól tudom a TGYÁS maximalizált az első gyerek alapja után, és a GYED is kevesebb, mint a mostani.
b) 2013. szept.-ben visszamenni 6 órában GYES mellett, dolgozni. Lenne: 7 hónap GYEDem, 1 hónap GYESem és 4 hónap munkabér-hónapom 2013-ban. Ebben az esetben mi alapján fog számolódni a második gyerkőc TGYÁSa és GYEDe? 180 bérezett-nap (a jogosultság miatt) az előző naptári évben, vagy a TGYÁS megkezdésétől visszafelé számolva kell meg legyen? Ha csak a 2013.-as 4 hónapnyi béremet veszik alapul, mint jövedelem, akkor, ugye időarányosan veszik? (napi átlag alap = 4*ber/4*30)… ugyanaz mintha egész évben dolgoztam volna átlag szerint?
c) Re: na NEM az előzőre a válasz, akkor gondolom, minél többet dolgoznék 2013.ban annál jobb lenne a TGYÁS,GYED alap 2014-ben? Mert lenne egy lehetőség 2013.ápr.-tól visszamenni dolgozni, az viszont 8 órát kíván, és még itthon is maradnék a kicsi fiunkkal 2 éves koráig. Elég lenne, ha csak szeptembertől mennék vissza?
d) Egyéb javaslat/lehetőség? (hallottam felgyűlt szabi kivevés, fizetett nélküli szabi, táppénz variációkról - ezeket érdemes esetemben használni?)
Válaszodat és idődet még egyszer köszönöm:
Andrea
Előszőr is köszönöm, hogy időt és energiát fordítasz ránk és megpróbálsz segíteni legjobb tudásod szerint! Lehet tipikus eset a miénk, mi mégis tanácstalanok vagyunk, hogy vajon mit csináljunk a következőkben. Ebben kérném segítséged.
Jelenleg GYED-en lévő kismama vagyok 2013. július 24.-ig (2011. júl.24-én született első gyermekünk). Tervezzük a második gyermekünket és tanácstalanok vagyunk az ügyben, hogy „anyagilag” melyik verzió lenne a legjobb számunkra.
Tények:
- 2011.júl.24.-ig folyamatosan dolgoztam egy multi cégnél 2006 óta, és a munkaviszonyom megvan. Hogy mennyire biztos az állásom az más kérdés, ha visszamennék. Utolsó havi br. jövedelmem: 550.000 HUF. Az első gyermek utáni TGYÁS, GYED-el nem volt gond.
- 2014-ben szeretnénk, hogy megszülessen a második gyerkőc (de nem kőbe vésett az időpont)
- kicsit szeretnék is visszamenni dolgozni
Kérlek, adj tanácsot, hogy mi lenne a leg célszerűbb esetünkben:
a) Maradjak GYESen 2013. júl. 24. után (ne menjek vissza dolgozni) és próbálkozzunk a teherbe-eséssel, hogy 2014-ben szüljek valamikor? Ilyenkor, ha jól tudom a TGYÁS maximalizált az első gyerek alapja után, és a GYED is kevesebb, mint a mostani.
b) 2013. szept.-ben visszamenni 6 órában GYES mellett, dolgozni. Lenne: 7 hónap GYEDem, 1 hónap GYESem és 4 hónap munkabér-hónapom 2013-ban. Ebben az esetben mi alapján fog számolódni a második gyerkőc TGYÁSa és GYEDe? 180 bérezett-nap (a jogosultság miatt) az előző naptári évben, vagy a TGYÁS megkezdésétől visszafelé számolva kell meg legyen? Ha csak a 2013.-as 4 hónapnyi béremet veszik alapul, mint jövedelem, akkor, ugye időarányosan veszik? (napi átlag alap = 4*ber/4*30)… ugyanaz mintha egész évben dolgoztam volna átlag szerint?
c) Re: na NEM az előzőre a válasz, akkor gondolom, minél többet dolgoznék 2013.ban annál jobb lenne a TGYÁS,GYED alap 2014-ben? Mert lenne egy lehetőség 2013.ápr.-tól visszamenni dolgozni, az viszont 8 órát kíván, és még itthon is maradnék a kicsi fiunkkal 2 éves koráig. Elég lenne, ha csak szeptembertől mennék vissza?
d) Egyéb javaslat/lehetőség? (hallottam felgyűlt szabi kivevés, fizetett nélküli szabi, táppénz variációkról - ezeket érdemes esetemben használni?)
Válaszodat és idődet még egyszer köszönöm:
Andrea
Ha nem dolgozol legalább 180 naptári napot ketteske születése és az ezt megelőző év eleje között, akkor a tgyás szempontjából mindegy, hogy mennyit dolgozol, 0 és 179 bérezett nappal is ugyanúgy csak a minimálbér kétszerese lesz a tgyás alapja.
A gyednél minimális különbség van csak: 180-nál kevesebb nappal a gyed alapja a tgyás kezdétén aktuális minimálbér kétszerese és végig ez marad, +180 nappal a gyed elején aktuális minimálbér kétszerese és a következő évben emelkedik a minimálbér növekedésével együtt.
Az átlaghoz a bért és csak ezt annyi naptári nappal osztják, amennyire vonatkozott.
Ha részmunkaidőben mész vissza dolgozni, akkor a munkaszerződést célszerű cask a tényleges munkábaállástól módosítani, hogy a szabadságra még a teljes munkaidős béredet kapd.
Ha a gyed végén terhes lennél és nem akarnál ennyire dolgozni, akkor a táppénz többszöröse a gyesnek és semmit nem befolyásol negatívan, mert nem számít bele a következő ellátások alapjába.
Szakbarbár
2013-01-19 19:43:16
A gyednél minimális különbség van csak: 180-nál kevesebb nappal a gyed alapja a tgyás kezdétén aktuális minimálbér kétszerese és végig ez marad, +180 nappal a gyed elején aktuális minimálbér kétszerese és a következő évben emelkedik a minimálbér növekedésével együtt.
Az átlaghoz a bért és csak ezt annyi naptári nappal osztják, amennyire vonatkozott.
Ha részmunkaidőben mész vissza dolgozni, akkor a munkaszerződést célszerű cask a tényleges munkábaállástól módosítani, hogy a szabadságra még a teljes munkaidős béredet kapd.
Ha a gyed végén terhes lennél és nem akarnál ennyire dolgozni, akkor a táppénz többszöröse a gyesnek és semmit nem befolyásol negatívan, mert nem számít bele a következő ellátások alapjába.
Szakbarbár
2013-01-19 19:43:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}