Kedves szakértő!

Jelenleg gyeden vagyok itthon a 2. lányunkkal. A gyedem 2013. márc. 17-én jár le. A két szülés között visszamentem dolgozni, így a második gyermekem után is magas összegű TGYÁS-t és a maximális gyedet kaptam. Bruttó bérem 400.000 forint.
Eredetileg idén júniustól mennék vissza dolgozni, pontosabban akkor kezdeném kivenni a felgyűlt szabadságomat (kb 60 nap). Így márc. 18-tól júniusig gyesen lennék.
Már tervezzük a következő kistesót, s ez ügyben szeretném a tanácsát kérni, mert nem tudom mikor járok anyagilag a legjobban.
- Ha esetleg hamarosan, még a gyed alatt teherbe esnék, akkor hogy járnék a legjobban, ha a gyed lejárta után
- kiveszem a szabadságaimat és utána táppénzre megyek (előéletem alapján nagy valószínűséggel veszélyeztetett terhes leszek)
- vagy maradok gyesen az eredeti tervek szerint?
- Mit csináljak, ha a teherbeesés a gyes alatt történik?
- Ha elkezdem újra a munkát júniusban, akkor meg kell lennie a 180 bérezett napnak ahhoz, hogy a tgyásom megint a fizetésem alapján kerüljön kiszámításra, ezt jól tudom?
De ha nem lesz meg, mert a veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre kell menjek, akkor mekkora tgyásra és gyedre számíthatok?

Elnézést, ha egyszerre sok a kérdés, de már napok óta böngészem a különböző fórumokat, szakértői oldalakat, de nem kapok egyértelmű választ az egyes esetekre, s szeretnék tisztán látni, hogy ne akkor kelljen kapkodjak, amikor terhes leszek.

Volna még egy utolsó kérdésem is:
- jól tudom, hogyha csak 6 órában megyek vissza dolgozni, akkor nem kell lemondanom a gyesről?
Változtat ez bármit a fentieken?

Válaszát előre is köszönöm,
Orsi