SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2013. júliusára várom gyermekemet. 2012ben szűnt meg a majd\' 4 éve tartó munkaviszonyom. 2012ben 166 biztosított napom van, de részmunkaidőben 23 500 ft-tal. 2013.januárjától cégem székhelyváltoztatás után visszavenne, ezúttal ismét teljes munkaidőben br. 93 000-rel, ami a szülés pillanatában is meglenne (elvileg meg lenne a 180 nap).
Kérdésem, hogy a 2012es részmunkaidős bérem mennyire számítana bele, tudná-e rontani a tgyás, gyed átlagát, vagy csak a születéstől visszamenőleges 180 nap bérét nézik ilyenkor?
Ha netán táppénzre vagy betegszabira kellene mennem a szülésig, az tudná-e negatívan befolyásolni akár a jogosultságomat, akár a juttatások összegét?

Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelettel,
Tünde
Fontos infó lenne, hogy voltál-e, ha igen mettől meddig voltál álláskeresési járadékon a munkaviszony megszűnése után.

Szakbarbár
2012-12-05 22:09:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja