Gyed, gyes miatt kért fizetés nélküli szabadság megszakítását semmilyen jogszabály nem szabályozza. A Foglalkoztatási Hivatal állásfoglalása szerint bármikor megszakítható az eredetileg még sokáig kért fizetés nélküli, ilyenkor a munkáltatónak foglalkoztatnia kell a munkavállalót, hiszen már nincs fizetés nélkülin. A másik kettőre inkább nem válaszolnék, mert ez - hány jogviszony van, ez dönti el a szabadság kiadását, hogy azonnal kell-e, illetve a tgyás és a gyed alapját - egy rázós témakör és nem akarok butaságot mondani.