Tisztelt Szakértő!

Az alapok: 2002 óta állok folyamatos munkaviszonyban, jelenlegi munkahelyemen 2005 november óta. 2011. június 10-én született a lányom, ezután igényeltem a tgyást, ezt 2011. november végéig kaptam, jelenleg maximum gyedet kapok. 220 000 ft a besorolási bérem. 2011. januártól kiadták az éves szabadságomat, utána a 15 nap betegszabadságomat, ezután 2011. júniusig táppénzen voltam. Szeretnénk még egy babát, és ehhez kapcsolódik/kapcsolódnak a kérdéseim. Mikor foganjon a baba? Ha letelt egyeske után a gyed, menjek el egyből táppénzre a már reményeim szerint megfogant ketteskével, vagy vegyem ki a szabadságomat (a szintén a pocakomban lévő ketteskével, így ha ezt jelzem gondolom védett leszek a kirúgás ellen) és utána menjek táppénzre? Mekkora összegű járandóságokra számíthatok ketteske után? Válaszát előre is köszönöm! Szép estét! Üdvözlettel egy bizonytalan anyuka