SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg GYES-en vagyok, de fel szeretnék mondani a régi munkahelyemen, mert szept. 1-től új helyen kaptam/kapnék állást.
A munkáltatóm a közös megegyezést visszautasította, mert nem akarja kifizetni a felhalmozódott - nem kevés szabadságomat. Tudtommal akkor is köteles fizetni, ha én mondok fel rendes felmondással. Valóban így van, vagy van valami kiskapu, amit kihasználva nem fognak fizetni. Köszönöm a választ előre is. (Sürget az idő, szept. 1-től várnának az új helyen - oktatási intézményről van szó). Üdv.: atizka
Bármilyen jogcímen szűnik meg a munkaviszony, a babázás alatt felhalmozott szabadságot mindenféleképpen ki kell adni vagy meg kell váltani pénzben. Egyébként ha ragaszkodik a felmondási időhöz, akkor +1 hónapra jár a szabadság, úgyhogy még kb. 2 nappal több is lesz a végén. Azért akadályozni a kilépésedet, hogy neki több macerával, és ha minimálisan is, de több költséggel járjon - ez eléggé nagy butaság.

Szakbarbár
2012-08-30 07:26:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja