Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2012.aug.30.-án szabadnapos voltam a munkahelyemen és elmentem táppénzre,mert beteg lettem.Erre ők 2012.aug.30.-ával megirták a felmondásomat. Fel lehet igy mondani? Lehetséges ez?
2012.aug.30.-án szabadnapos voltam a munkahelyemen és elmentem táppénzre,mert beteg lettem.Erre ők 2012.aug.30.-ával megirták a felmondásomat. Fel lehet igy mondani? Lehetséges ez?
A keresőképtelenség akkor felmondási tilalom, ha a munkáltató tudomására hoztad. Nehezen hiszem, hogy itt ilyen véletlenről van szó, hogy feladták levélben a felmondást akkor, amikor egészséges voltál és pont aznapra ért oda, amikor beteg lettél, sokkal inkább azt gondolom, hogy itt valamelyik félnek egy vita utáni nem rendeltetésszerű joggyakorlátásról lehet szó.
Ha a munkáltató tudott a táppénzről és ennek ellenére mondott fel, akkor fordulj ügyvédhez.
Szakbarbár
2012-08-02 11:08:38
Ha a munkáltató tudott a táppénzről és ennek ellenére mondott fel, akkor fordulj ügyvédhez.
Szakbarbár
2012-08-02 11:08:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}