Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
5hetes terhes vagyok(veszélyeztetett) munkaszerződésem határozott időre szól (90 napos) ami október elején lejár.
Kérdéseim: - ha elmegyek táppénzre, mennyi ideig kapok ellátást a szerződés megszűnése után?
- véleményem szerint, a határozott idő lejártát követően a szerződés automatikusan megszűnik, így következő kérdésem, hogy ilyenkor milyen járandóságokra vagyok jogosult?
- Kérem írja meg, hogy ha munkanélküli maradok, milyen támogatás (összegszerűen) meddig jár nekem, továbbá ha sikerülne a szülés előtt határozatlan idejű munkaszerződést kötnöm, akkor mivel járna több juttatás?
Válaszát előre is Köszönöm!
5hetes terhes vagyok(veszélyeztetett) munkaszerződésem határozott időre szól (90 napos) ami október elején lejár.
Kérdéseim: - ha elmegyek táppénzre, mennyi ideig kapok ellátást a szerződés megszűnése után?
- véleményem szerint, a határozott idő lejártát követően a szerződés automatikusan megszűnik, így következő kérdésem, hogy ilyenkor milyen járandóságokra vagyok jogosult?
- Kérem írja meg, hogy ha munkanélküli maradok, milyen támogatás (összegszerűen) meddig jár nekem, továbbá ha sikerülne a szülés előtt határozatlan idejű munkaszerződést kötnöm, akkor mivel járna több juttatás?
Válaszát előre is Köszönöm!
A munkaviszony tartama alatt jár csak táppénz, a passzív táppénz tavaly megszűnt. Ha lesz új szerződésed, akkor annak a tartama alatt jogosult leszel táppénzre, de ez nehogy valami kamu munkaviszony legyen (szívességből bejelent valaki), mert abból nem táppénz lesz, hanem komoly gondok. Ha határozatlan idejű lesz az új szerződés, akkor azzal minden probléma megoldódik és minden ellátásra jogosult lehetsz - tgyásra és gyedre az előzetes biztosítási idő meglététől függően.
Ha nem sikerül munkaviszonyba kerülni, akkor ha jogosult vagy álláskeresési járadékra és azt úgy igényeled, hogy a tgyás kezdetén (a szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges napja között bármikor megkezdhető) éppen kapjad, akkor jogosult lehetsz tgyásra és gyedre. A feltételes módot azért használom, mlert az előzetes biztosításodról, hogy a szülés előtti 2 évben van-e 365 nap biztosítási jogviszonyod - nem írtál.
Szakbarbár
2012-07-30 08:54:14
Ha nem sikerül munkaviszonyba kerülni, akkor ha jogosult vagy álláskeresési járadékra és azt úgy igényeled, hogy a tgyás kezdetén (a szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges napja között bármikor megkezdhető) éppen kapjad, akkor jogosult lehetsz tgyásra és gyedre. A feltételes módot azért használom, mlert az előzetes biztosításodról, hogy a szülés előtti 2 évben van-e 365 nap biztosítási jogviszonyod - nem írtál.
Szakbarbár
2012-07-30 08:54:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}