Kedves Szakbarbár!
Segítségedet szeretném kérni. 2011.07.02-án született meg a kislányom, jelenleg gyeden vagyok vele. Kistestvért szeretnénk, de sajnos nagyban függ az anyagiaktól. A jelenlegi munkáltatómnál 10éve dolgozom, a tgyás és a gyed összege bruttó 122000.-. Az akkori besorolási bérem bruttó131000.-, a gyed ideje alatt megemelték bruttó 145000.-re, de a fizetési lapon továbbra is a bruttó 122000ből számolnak, miért?
A kérdésem az lenne, hogy anyagilag hogyan járnék jobban, hogy a tesó gyed vagy gyes ideje alatt születne?
A helyzetemet bonyolítja az is, hogy a cég ahol dolgoztam jelenleg eladó, így én csak \"lógok a levegőben\", nem tudni, hogy felmondanak e nekem vagy esetleg a vevő átvesz e? Amennyiben megszűnik a cég és én passzív gyedet fogok kapni, de időközben teherbe esek, akkor mik a lehetőségeim? Ha ezt bejelentem a munkáltatómnak, míg van még (az új munkatörvény szerint nem rúghat ki, miután tudomást szerez a terhességről- vagy rosszul tudom?), de ha már a cég elkelt, akkor mi lesz velem?
Hallottam, hogy el lehet menni munkanélküli segélyre 2-3napra a szülést megelőző időben és így jogosult leszek tgyásra,gyedre ez mennyiben igaz? És ekkor miből számítják ki az összeget, illetve ha a tesó a gyed alatt születne meg, akkor a gyedet le kell mondanom a munkanélküli segély idejére? Hogy működik ez?
Az oep-ben csak azt a tájékoztatást kaptam, hogy amennyiben a második gyermek születése időpontjában nincs munkaviszonyom, úgy utána csak a gyes összege jár 3éven keresztül.
Kérlek segíts, mert nem tudok kiigazodni a jogi útvesztőkön és nem tudnak vagy akarnak a hivatalokban a kérdéseimre válaszolni.
Segítségedet köszönöm
Szilvi