Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!!
Azzal a kérdéssel fordulnék Önhöz,hogy szeptember végén lejár a Gyes-em.A munkahelyemre visszavesznek ugyan,de csak 4 órás munkaidőben.Írattak velem egy kérvényt,hogy én kérem a 4 órát, a gyes lejárta után. A kérdésem az lenne hogy így a felgyülemlett szabadságom,4 vagy 8 órába fizetik ki,én 8 órás bejelentett munkaviszonyban voltam a szülés előtt.
Segítségét Köszönöm.
Azzal a kérdéssel fordulnék Önhöz,hogy szeptember végén lejár a Gyes-em.A munkahelyemre visszavesznek ugyan,de csak 4 órás munkaidőben.Írattak velem egy kérvényt,hogy én kérem a 4 órát, a gyes lejárta után. A kérdésem az lenne hogy így a felgyülemlett szabadságom,4 vagy 8 órába fizetik ki,én 8 órás bejelentett munkaviszonyban voltam a szülés előtt.
Segítségét Köszönöm.
Munkaszerződést módosítani közös megegyezéssel lehet, ráderőszakolni a fele fizetést biztosító 4 órás munkaidőt nem lehet. Ha nem írod alá, 8 órában kell foglalkoztatniuk, vagy felmondanak , mert ezt nem tudják biztosítani, de akkor fizetnek mindent, amit ilyenkor kell.
A szabadságra a szabadság idején érvényes bér jár, úgyhogy ha aláírod a módosítást, akkor a dátum dönt el mindent, hogy mikortól hatályos a 4 órás munkaidő. Ha a gyes utáni 1. naptól, akkor a szabadságot 4 órával fogják fizetni.
Legyél óvatos, nincs kizárva, hogy arra megy ki az egész, hogy nagyon hamar kirúgnak, de addig is spórolni akarnak, mindent a felével akarnak fizetni. Ha jó a későbbiekben a 4 órás munka, akkor kérd, hogy a szabadság lejártát követő naptól módosítsátok a szerződést. Ha nem jó a 4 óra, akkor inkább ne írd alá, vagy ha már aláírtad, akkor fordulj ügyvédhez, mert elképzelhető, hogy még meg lehet támadni.
Szakbarbár
2012-07-13 08:48:12
A szabadságra a szabadság idején érvényes bér jár, úgyhogy ha aláírod a módosítást, akkor a dátum dönt el mindent, hogy mikortól hatályos a 4 órás munkaidő. Ha a gyes utáni 1. naptól, akkor a szabadságot 4 órával fogják fizetni.
Legyél óvatos, nincs kizárva, hogy arra megy ki az egész, hogy nagyon hamar kirúgnak, de addig is spórolni akarnak, mindent a felével akarnak fizetni. Ha jó a későbbiekben a 4 órás munka, akkor kérd, hogy a szabadság lejártát követő naptól módosítsátok a szerződést. Ha nem jó a 4 óra, akkor inkább ne írd alá, vagy ha már aláírtad, akkor fordulj ügyvédhez, mert elképzelhető, hogy még meg lehet támadni.
Szakbarbár
2012-07-13 08:48:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}