Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
kérdésem a következő.Kisfiam 2010 augusztusában született,az azóta kapott tgyást és gyedet a 2009-es bérem alapján számolták ugye. Most második gyermekemet 2012.októberére várom,mivel 180 nap bérezett napom nem volt(a szülésig a gyed lejárta után szabadságon leszek de az csak 42 nap) ezért a következő tgyás és gyed ugye a szerződés szerinti bérből számolódik?
Ez kicsit nehezen érthető,mert a szerződésemen nincs bér...van egy besorolási illetmény(közalkalmazott)amin az áll hogy,
alapbére 130 e ft
munkahelyi pótlék 20 ezer forint
intenzives keigészitő pótlék 20 ezer forint
tehát besorolási illetménye összesen 170 e ft.
Tehát,akkor helyes tájékoztatást kaptam és ebből fognak számolni?
kérdésem a következő.Kisfiam 2010 augusztusában született,az azóta kapott tgyást és gyedet a 2009-es bérem alapján számolták ugye. Most második gyermekemet 2012.októberére várom,mivel 180 nap bérezett napom nem volt(a szülésig a gyed lejárta után szabadságon leszek de az csak 42 nap) ezért a következő tgyás és gyed ugye a szerződés szerinti bérből számolódik?
Ez kicsit nehezen érthető,mert a szerződésemen nincs bér...van egy besorolási illetmény(közalkalmazott)amin az áll hogy,
alapbére 130 e ft
munkahelyi pótlék 20 ezer forint
intenzives keigészitő pótlék 20 ezer forint
tehát besorolási illetménye összesen 170 e ft.
Tehát,akkor helyes tájékoztatást kaptam és ebből fognak számolni?
A szerződés szerinti bért akkor veszik alapul, ha egyetlen bérezett nap sincs. Neked lesz valamennyi a szabadságból, úgyhogy nem a szerződés szerinti bér, hanem a szabadságra kapott bérből számított átlag, de - ha kapnál valnál valami pluszt vagy emelkedett volna a béred, ami miatt ez érdekes - legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. (Ha lenne 180 nap és magas lenne a béred, akkor a tgyásnál nem lenne ez a korlát.)
Szakbarbár
2012-07-12 22:26:31
Szakbarbár
2012-07-12 22:26:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}