Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Lányom 2004-től állt közalkalmazottként munkaviszonyban 2010. december 31-ig, mint háziorvos. Sajnos a legutolsó munkáltatója minden évben csak határozott idejű, 1 éves munkaviszonyban volt hajlandó foglalkoztatni, így a fenti időpontban munkaviszonya automatikusan megszűnt. 2010. július 15-én szült. Most lesz a gyermek két éves, így néhány napon belül lejár a GYED. Most úgy tapasztalja, hogy újból anyai örömök elé fog nézni. Kérdésem ezzel kapcsolatos: Mivel jelenleg nincs munkaviszonya, 2013. márciusától (a szülés várható időpontjától) újból kap majd GYED-et, vagy az a második szülés után az Ő esetében már nem jár csak a GYES? Ha nem jár neki a GYED, akkor mennyi ideig volna szükséges a GYES mellett biztosítási jogviszonyt létesítenie, hogy GYED-re újból jogosulttá váljon 2013 márciusától?
Lányomnak van egy BT.-je (beltag), amelyben jelenleg nem végez gazdasági tevékenységet, csak a "nullás" 1208-as bevallásokat küldi be havonta a NAV-nak. Ha szükséges a jövő évi GYED-hez biztosítási jogviszony, bejelenthető-e a saját Bt.-jében ez a jogviszony? (természetesen a havi járulékbefizetéseket bevállalva).
Kérdéseimre a válaszokat előre is köszönöm: Matula József
Lányom 2004-től állt közalkalmazottként munkaviszonyban 2010. december 31-ig, mint háziorvos. Sajnos a legutolsó munkáltatója minden évben csak határozott idejű, 1 éves munkaviszonyban volt hajlandó foglalkoztatni, így a fenti időpontban munkaviszonya automatikusan megszűnt. 2010. július 15-én szült. Most lesz a gyermek két éves, így néhány napon belül lejár a GYED. Most úgy tapasztalja, hogy újból anyai örömök elé fog nézni. Kérdésem ezzel kapcsolatos: Mivel jelenleg nincs munkaviszonya, 2013. márciusától (a szülés várható időpontjától) újból kap majd GYED-et, vagy az a második szülés után az Ő esetében már nem jár csak a GYES? Ha nem jár neki a GYED, akkor mennyi ideig volna szükséges a GYES mellett biztosítási jogviszonyt létesítenie, hogy GYED-re újból jogosulttá váljon 2013 márciusától?
Lányomnak van egy BT.-je (beltag), amelyben jelenleg nem végez gazdasági tevékenységet, csak a "nullás" 1208-as bevallásokat küldi be havonta a NAV-nak. Ha szükséges a jövő évi GYED-hez biztosítási jogviszony, bejelenthető-e a saját Bt.-jében ez a jogviszony? (természetesen a havi járulékbefizetéseket bevállalva).
Kérdéseimre a válaszokat előre is köszönöm: Matula József
Ha nem említetted volna a Bt-t, akkor kapásból rávágtam volna, hogy a gyed az abszolút esélytelen, de egy tgyásra még jó lehet. A Bt-ben fennálló társas vállalkozói státusz viszont egészen más megvilágításba helyezi a történetet, mert ha ez egy aktuálisan is fennálló biztosítási jogviszony - attól, hogy jó ideje nem kell járulékot fizetnie, még lehet az - , akkor az előzetes és aktuális biztosítási ideje is megvan és már csak azon kell dolgozni, hogy ne a minimálbér után kapjon ellátást, ami gyesbe szülő társas vállalkozónál a főszabály.
Nézzünk utána enne a Bt-s jogviszonynak, hogy pontosan miket jelentenek a 08-asban róla. Ha 30-as alkalmazási minőséggel szerepel benne, akkor nyert ügyetek van, mert akkor a jogosultság kipipálva, az alapból minimálbér utáni ellátások ellen pedig lehet tenni.
Szakbarbár
2012-07-12 21:32:55
Nézzünk utána enne a Bt-s jogviszonynak, hogy pontosan miket jelentenek a 08-asban róla. Ha 30-as alkalmazási minőséggel szerepel benne, akkor nyert ügyetek van, mert akkor a jogosultság kipipálva, az alapból minimálbér utáni ellátások ellen pedig lehet tenni.
Szakbarbár
2012-07-12 21:32:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}