Kedves Szakértő !

A héten megyek be a munkahelyemre,hogy intézzem a GYED utáni visszatérésemet.
A kérdésem az lenne,hogy a munkáltatók mennyire szoktak hajlandóságot mutatni arra ,hogy a GYED első fél évében felgyűlt szabadságot pénzben megváltsák ,egyáltalán nálam szóba jöhet ez,vagy csak azokra vonatkozik akik a törvény hatályba lépése után mentek el fizetés nélküli szabadságra ?
Közalkalmazott vagyok egy egyetemi klinikán.
Érdemes egyáltalán szóba hoznom a szabadság egy részének pénzbeli megváltását ?Én úgy értelmeztem,hogy közös megeggyezéssel lehet szó a szabadság megváltásáról és nem kötelezően kell engedélyezniük a munkavállaló kedvéért.
Válaszát előre is köszönöm!
Andrea