Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Ne haragudj, nem szorosan a szakterületed, de nemrégiben megválaszoltál egy hasonló témájú levelet. GYED-ről szeretnék "visszatérni" a munkába, pontosabban elkezdeném kivenni a kb. 4 havi felgyűlt szabimat. Utána lehet, hogy dolgoznék egy kicsit, de az is lehet, hogy más módon összegyűjtenék még 2 bérezett hónapot a 180 naphoz. A harmadik gyermek érkezéséig (kb. 2013 év végéig) kellene ezt megtennem. Ha idén kezdeném el kivenni a felgyűlt szabikat, havi +2 nap szabi járna utánuk, tehát nem mindegy, hogy idén kezdem-e el (amikor még csak tervben van a baba), vagy jövőre (amikor lehet, hogy már papírom is lesz a várandósságról).
Az új Mt. miatt kicsit most megijedtem, hogy nem túl nagy-e a kockázat. Megteheti-e a cégem, hogy amint visszamegyek GYED-ről, és elkezdem kivenni a felgyűlt szabikat, elbocsátanak? Mert ekkora kockázatot azért nem ér meg a sokkal magasabb TGYÁS sem.
Köszi szépen!
Ne haragudj, nem szorosan a szakterületed, de nemrégiben megválaszoltál egy hasonló témájú levelet. GYED-ről szeretnék "visszatérni" a munkába, pontosabban elkezdeném kivenni a kb. 4 havi felgyűlt szabimat. Utána lehet, hogy dolgoznék egy kicsit, de az is lehet, hogy más módon összegyűjtenék még 2 bérezett hónapot a 180 naphoz. A harmadik gyermek érkezéséig (kb. 2013 év végéig) kellene ezt megtennem. Ha idén kezdeném el kivenni a felgyűlt szabikat, havi +2 nap szabi járna utánuk, tehát nem mindegy, hogy idén kezdem-e el (amikor még csak tervben van a baba), vagy jövőre (amikor lehet, hogy már papírom is lesz a várandósságról).
Az új Mt. miatt kicsit most megijedtem, hogy nem túl nagy-e a kockázat. Megteheti-e a cégem, hogy amint visszamegyek GYED-ről, és elkezdem kivenni a felgyűlt szabikat, elbocsátanak? Mert ekkora kockázatot azért nem ér meg a sokkal magasabb TGYÁS sem.
Köszi szépen!
A gyermek utáni pótszabadság nem havi, hanem évi 2 nap, ezzel nem nagyon vagy kisegítve.
Kockázat valóban van, mert a gyed végét követő naptól már felmondhat a munkáltató.
Szakbarbár
2012-07-06 22:22:49
Kockázat valóban van, mert a gyed végét követő naptól már felmondhat a munkáltató.
Szakbarbár
2012-07-06 22:22:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}