Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Hölgyem/Uram!
Közölték velem a munkahelyem, hogy ha betölti a gyermekem a 3 évet 2013 márciusában, elküldenek. kb. 60-70 nap szabim lesz.
Kérdéseim: 1, Ha időközben találok munkát, hogyan oldható meg, hogy megkapjam a szabim után járó pénzt, a felmentési időre járó pénzt illetve a végkielégítést? Szakítsam meg a gyest és akkor elküdhetnek?Mert ugye, ilyen esetben a másik munkahelyen azonnal munkába kellene állni és nem várnának rám még letöltöm a felmentési időt és a szabimat.
2, a főnököm azt mondta, hogy ha a kicsi betölti a 3-at és elkezdem tölteni a szabimat, és abból letelik az első 30 nap, akkor a 31. naptól már a felmentési időmet töltöm, tehát tulajdonképpen így elveszítem a szabim jó részét, illetve az arra járó pénzt? Erre van esetleg egy számomra kedvező megoldás?
3, Ha hamarabb kivenném a szabit, akkor a szabadság alatt jár a gyes, vagy nem, mert már az is munkaviszonynak számít?
Válaszait előre is köszönöm!
Közölték velem a munkahelyem, hogy ha betölti a gyermekem a 3 évet 2013 márciusában, elküldenek. kb. 60-70 nap szabim lesz.
Kérdéseim: 1, Ha időközben találok munkát, hogyan oldható meg, hogy megkapjam a szabim után járó pénzt, a felmentési időre járó pénzt illetve a végkielégítést? Szakítsam meg a gyest és akkor elküdhetnek?Mert ugye, ilyen esetben a másik munkahelyen azonnal munkába kellene állni és nem várnának rám még letöltöm a felmentési időt és a szabimat.
2, a főnököm azt mondta, hogy ha a kicsi betölti a 3-at és elkezdem tölteni a szabimat, és abból letelik az első 30 nap, akkor a 31. naptól már a felmentési időmet töltöm, tehát tulajdonképpen így elveszítem a szabim jó részét, illetve az arra járó pénzt? Erre van esetleg egy számomra kedvező megoldás?
3, Ha hamarabb kivenném a szabit, akkor a szabadság alatt jár a gyes, vagy nem, mert már az is munkaviszonynak számít?
Válaszait előre is köszönöm!
Ne hangoztasd, hogy van új munkahelyed, mert ha ezt tudja a munkáltató, akkor nem mondhatja, hogy sajnos fel kell mondania, mert bár Te boldogan dolgoznál,nem tud munkát adni. Ha Te sem akarsz neki dolgozni, meg ő sem akar foglalkoztatni, akkor mindenki ugyanazt akarja, hogy szűnjön meg a munkaviszony, ha mindenki egyformán ezt akarja, az pedig egy klasszikus közös megegyezés.
Július 1-től nincs +30 nap felmondási tilalom, az első naptól indulhat a felmondási idő, így csak ennek a felére lehet szabadságot kiadni, a másik felére már felmondási idő jár és amennyi szabi megmaradt, azt megváltják.
Ha 8 órás bért kapsz a szabadságra, akkor amellé nem jár a gyes.
Szakbarbár
2012-07-03 09:46:39
Július 1-től nincs +30 nap felmondási tilalom, az első naptól indulhat a felmondási idő, így csak ennek a felére lehet szabadságot kiadni, a másik felére már felmondási idő jár és amennyi szabi megmaradt, azt megváltják.
Ha 8 órás bért kapsz a szabadságra, akkor amellé nem jár a gyes.
Szakbarbár
2012-07-03 09:46:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}