Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Segítségét szeretném kérni Tgyás ügyben. Több helyen is utána olvastam neten a dolgoknak, de magamtól sehogy sem jövök rá, hogyan jönnék ki jobban anyagilag.
2007. júliusa óta vagyok munkaviszonyban. Soha egy nap betegszabin illetve táppénzen nem voltam. 2012.10.02-re várom első babámat. Már szóltam munkahelyen, hogy aug. 31-ig vagy aug. 15-ig tervezek dolgozni (majd meglátom). Már csak 9 nap szabadságom van (időarányosan aug. 31-ig), és szerintem el is fog fogyni addig. Elvileg marad 15 nap betegszabim, ha elfogy akkor táppénz, illetve 28 nappal okt. 2. előtt megigényelhetem a Tgyást.
A kérdésem az lenne, hogyan jönnék ki jobban anyagilag. Ha végig betegszabin illetve táppénzen lennék, vagy ha betegszabi és ha az elfogy tgyás. Illetve felmerült bennem az a kérdés is, hogy Tgyás-t mikor kapom meg? Igénylést követő hónapban, vagy a baba születése után visszamenőleg, mert ugye az is előfordulhat, hogy később érkezik, mint a kiírt időpont.
Nem tgyás-hoz kapcsolódóan az lenne még a kérdésem, hogy mennyi szabadság jár? Időarányosan
- addig amíg ténylegesen dolgozok (aug. 15, vagy aug. 31.), vagy
- addig amíg betegszabi ill. táppénz le nem jár, vagy
- addig amíg megszületik a baba, vagy
- egész évre?
Azért vagyok gondban, mert a pénzügyes kolléganő új - helyettesként van felvéve (régi Gyed-en van) és nem nagyon ért a dolgokhoz, így nem tudta megmondani. Annyit közölt, biztos ami biztos, annyi szabit vegyek ki, amennyi időarányosan addig jár, amíg ténylegesen járok dolgozni. De nekem nem mindegy, hogy szabin vagyok és kapom a teljes bérem, vagy táppénzen, illetve tgyáson.
Köszönettel!
Moncs85
Segítségét szeretném kérni Tgyás ügyben. Több helyen is utána olvastam neten a dolgoknak, de magamtól sehogy sem jövök rá, hogyan jönnék ki jobban anyagilag.
2007. júliusa óta vagyok munkaviszonyban. Soha egy nap betegszabin illetve táppénzen nem voltam. 2012.10.02-re várom első babámat. Már szóltam munkahelyen, hogy aug. 31-ig vagy aug. 15-ig tervezek dolgozni (majd meglátom). Már csak 9 nap szabadságom van (időarányosan aug. 31-ig), és szerintem el is fog fogyni addig. Elvileg marad 15 nap betegszabim, ha elfogy akkor táppénz, illetve 28 nappal okt. 2. előtt megigényelhetem a Tgyást.
A kérdésem az lenne, hogyan jönnék ki jobban anyagilag. Ha végig betegszabin illetve táppénzen lennék, vagy ha betegszabi és ha az elfogy tgyás. Illetve felmerült bennem az a kérdés is, hogy Tgyás-t mikor kapom meg? Igénylést követő hónapban, vagy a baba születése után visszamenőleg, mert ugye az is előfordulhat, hogy később érkezik, mint a kiírt időpont.
Nem tgyás-hoz kapcsolódóan az lenne még a kérdésem, hogy mennyi szabadság jár? Időarányosan
- addig amíg ténylegesen dolgozok (aug. 15, vagy aug. 31.), vagy
- addig amíg betegszabi ill. táppénz le nem jár, vagy
- addig amíg megszületik a baba, vagy
- egész évre?
Azért vagyok gondban, mert a pénzügyes kolléganő új - helyettesként van felvéve (régi Gyed-en van) és nem nagyon ért a dolgokhoz, így nem tudta megmondani. Annyit közölt, biztos ami biztos, annyi szabit vegyek ki, amennyi időarányosan addig jár, amíg ténylegesen járok dolgozni. De nekem nem mindegy, hogy szabin vagyok és kapom a teljes bérem, vagy táppénzen, illetve tgyáson.
Köszönettel!
Moncs85
Az egész évre jár a szabadság, mert a tgyásra és a gyed első fél évére is jár, úgyhogy az ideit nem kell arányosítani.
Kismamát megszokásból akkor is veszélyeztetett terhesként vesznek táppénzre, ha ettől független az ok, 9-es kódnál pedig nincs betegszabi az első naptól táppénz jár.
A béredet érthetetlen módon nem írtad meg, általánosságban annyit tudok mondani, hogy minimálbér kétszeresénél több bér esetén kedvezőbb szülésig a táppénz.
A tgyást a szülés várható idejéig akkor is folyósítják, ha nem küldöd azokat a dokumentumokat, amik csak a szülés után lesznek meg. Igényelbírálás 30 nap, tehát a leadás után 1 hónapon belül kaphatsz már tgyást, de a születési anyakönyvi kivonatot, nyilatkozatot, 10-es kódos kórházi igazolást mindenképpen be kell küldeni később, különben leáll az előbb elindult folyósítás.
Szakbarbár
2012-06-22 14:06:15
Kismamát megszokásból akkor is veszélyeztetett terhesként vesznek táppénzre, ha ettől független az ok, 9-es kódnál pedig nincs betegszabi az első naptól táppénz jár.
A béredet érthetetlen módon nem írtad meg, általánosságban annyit tudok mondani, hogy minimálbér kétszeresénél több bér esetén kedvezőbb szülésig a táppénz.
A tgyást a szülés várható idejéig akkor is folyósítják, ha nem küldöd azokat a dokumentumokat, amik csak a szülés után lesznek meg. Igényelbírálás 30 nap, tehát a leadás után 1 hónapon belül kaphatsz már tgyást, de a születési anyakönyvi kivonatot, nyilatkozatot, 10-es kódos kórházi igazolást mindenképpen be kell küldeni később, különben leáll az előbb elindult folyósítás.
Szakbarbár
2012-06-22 14:06:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}