Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Ismételten Hozzád fordulok segítségért. Azt hiszem én vagyok a tipikus példa a minden mindegy eset mégis elrontására....
2006 októbertől dolgozom, 2009 májusban szültem 150e br. bérrel, utána tgyás, gyed, gyed közben 5 hónap munka még 2010-ben. 2011 év elejétől gyed május 7-ig, május 8-tól gyes. December 9-én szabadság, és itt jött be a hiba úgy hiszem, hogy 10,11 hétvége volt és 12-től jöttem táppénzre, ami most nettó 84eft körül van.
A 150-es bruttó béres szabadságomból így egy napot vettem ki, de 3 fizetett naptári napot bérszámfejtettek, így akkor napi 2300 ft körüli bruttó összeggel számolják majd nekem a köv. tgyást, gyedet, ha nem tudok most sürgősen szabadságot kivenni lehetőleg csak munkanapokra úgy, hogy hétvégén még táppénzen köv. hétvégén meg már tgyáson legyek /június 30-tól igényelném/?
Elméletileg kiadják a jövő hétre az 5 nap szabadságot, de ha esetleg mégis hamarabb /jövő héten - szabadság közben/ születne a baba, mint ahogy kiírtak (július 21), akkor lehetséges-e szülés után visszamenni 5 munkanapra és utána igényelni a tgyás-t vagy már akkor arra nem leszek jogosult és gyed-et kellene igényelni? Ahhoz a gyed-hez meg vannak egyébként a feltételeim az eddig leírtakból?
Nagyon várom kedves válaszodat, türelmed megköszönve.
Üdvözlettel: Éva
Ismételten Hozzád fordulok segítségért. Azt hiszem én vagyok a tipikus példa a minden mindegy eset mégis elrontására....
2006 októbertől dolgozom, 2009 májusban szültem 150e br. bérrel, utána tgyás, gyed, gyed közben 5 hónap munka még 2010-ben. 2011 év elejétől gyed május 7-ig, május 8-tól gyes. December 9-én szabadság, és itt jött be a hiba úgy hiszem, hogy 10,11 hétvége volt és 12-től jöttem táppénzre, ami most nettó 84eft körül van.
A 150-es bruttó béres szabadságomból így egy napot vettem ki, de 3 fizetett naptári napot bérszámfejtettek, így akkor napi 2300 ft körüli bruttó összeggel számolják majd nekem a köv. tgyást, gyedet, ha nem tudok most sürgősen szabadságot kivenni lehetőleg csak munkanapokra úgy, hogy hétvégén még táppénzen köv. hétvégén meg már tgyáson legyek /június 30-tól igényelném/?
Elméletileg kiadják a jövő hétre az 5 nap szabadságot, de ha esetleg mégis hamarabb /jövő héten - szabadság közben/ születne a baba, mint ahogy kiírtak (július 21), akkor lehetséges-e szülés után visszamenni 5 munkanapra és utána igényelni a tgyás-t vagy már akkor arra nem leszek jogosult és gyed-et kellene igényelni? Ahhoz a gyed-hez meg vannak egyébként a feltételeim az eddig leírtakból?
Nagyon várom kedves válaszodat, türelmed megköszönve.
Üdvözlettel: Éva
Ki kell, hogy ábrándítsalak, itt tényleg minden annyira mindegy, hogy ezt nem lehet elrontani. Nincs abból gond, hogy 1 fizetett munkanap mellé 2 fizetetlen hétvége van.
Ebtv. Vhr. 31. § (7) bek. Amennyiben a táppénz összegének számításánál figyelembe vehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, úgy ezen időtartam alatt elért rendszeres jövedelmet – heti 5 napos munkarend szerint – teljes hónapra kell átszámítani, és ezen összeg egy naptári napra jutó része képezi a táppénz alapját.
Az átszámítás úgy történik, hogy az 1 munkanapi béredet szorozzák 5-tel és osztják 7-tel, ezzel ugyanott leszel, mintha 0 bérezett napod lenne és a szerződés szerinti bért osztanák 30-cal vagy ha egy teljes hónap szabid lenne és azt osztanák 30-cal. Amit naptári napokkal osztanak,azt pedig utána naptári napokkal is szorozzák - tb-ben minden naptári napra működik - úgyhogy ebből sincs gond.
Tgyást egyébként legkésőbb a szülés napjával meg kell kezdeni és ha utána a gyedhez nincs 180 bérezett nap, akkor a gyed alapja a tgyás alapjával egyezik meg, vagyis csak a tgyás kezdete előtti dolgok számítanak bele, úgyhogy amiket a kérdés végén felvetsz,azzal nem érnél semmit, de nincs is miért variálni.
Szakbarbár
2012-06-20 15:09:28
Ebtv. Vhr. 31. § (7) bek. Amennyiben a táppénz összegének számításánál figyelembe vehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, úgy ezen időtartam alatt elért rendszeres jövedelmet – heti 5 napos munkarend szerint – teljes hónapra kell átszámítani, és ezen összeg egy naptári napra jutó része képezi a táppénz alapját.
Az átszámítás úgy történik, hogy az 1 munkanapi béredet szorozzák 5-tel és osztják 7-tel, ezzel ugyanott leszel, mintha 0 bérezett napod lenne és a szerződés szerinti bért osztanák 30-cal vagy ha egy teljes hónap szabid lenne és azt osztanák 30-cal. Amit naptári napokkal osztanak,azt pedig utána naptári napokkal is szorozzák - tb-ben minden naptári napra működik - úgyhogy ebből sincs gond.
Tgyást egyébként legkésőbb a szülés napjával meg kell kezdeni és ha utána a gyedhez nincs 180 bérezett nap, akkor a gyed alapja a tgyás alapjával egyezik meg, vagyis csak a tgyás kezdete előtti dolgok számítanak bele, úgyhogy amiket a kérdés végén felvetsz,azzal nem érnél semmit, de nincs is miért variálni.
Szakbarbár
2012-06-20 15:09:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}