SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Az alábbiakban szeretném kérni a tanácsát: Jelenleg passzív gyeden vagyok gyermekemmel, mert 2011.10.31-én visszaadtam a vállalkozásomat. Gyermekem 2012.08.18-án lesz 2 éves. A második gyermekünk várható születési ideje 2012.08.08. Ha a szülést 2 hónappal megelőzően létesítenék munkaviszonyt, akkor jogosult leszek tgyás-ra és gyedre a születendő gyermekem után? Abban a munkaviszonyban esetleg táppénzre el fogok tudni menni? Az esetleges táppénz hogyan befolyásolná a szülés utáni ellátásokat (tgyás, gyed)? Köszönöm segítségét!
Butaság volt vissszamondani a vállalkozást. Egyetlen fillérbe sem került fenntartani, az adminisztráció is minimális volt, teljesen érthetetlen, hogy akkor miért dobtad el a jó kis ingyenes, "legális" biztosítási jogviszonyt.
7 hónapos terhesen létesített munkaviszonyról ordít, hogy kamu. Eggyel alattad olvashatod, hogy tgyás és gyed helyett mi lesz egy ilyen történetből.
Én inkább egy újra vállalkozásban gondolkodnék a helyedben.

Szakbarbár
2012-04-19 21:22:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja