SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár
2007. áprilisában szültem 1. , majd 2008. októberében 2. gyermekemet. Közte tgyást, gyed-t kaptam, nem mentem vissza dolgozni. A 2. gyermek után szintén tgyás-t, gyed-t, gyes-t kaptam. Oktober 1-től jeleztem, hogy visszamegyek dolgozni és a szabadság kivételllel kezdtem (83 nap), ez jan 30-án telt le. Mivel közben terhes lettem, ezért rögtön táppénzre mentem jan 31-el. Május elejére várom 3. gyerekemet. Kérdésem, hogy a tgyásom alapja mi lesz ill hogyan járnék a legjobban? Mivel a bérem jóval a minimálbér fölött van, ezért jobb lenne ha a tényleges fizetésem után járna a tgyás. Jol gondolom-e, hogy a tavalyi évben figyelembe vesznek nekem 92 napot, majd 2012 jan-ra még 30 napot, a táppénz nem számít, de ha márc 1-től kivenném a 2012. évi szabimat (26+4 a gyerek után, de hétvégékkel együtt az már 42 nap) akkor csak 10 napra kellene visszamennem tényleges munkavégzésre és utána újra elmehetek táppénzre, mert igy a 2011 és 2012 évet nézve meglenne a 180 naptári napom amikor én a magasabb bérrel voltam figyelembe véve? Az ünnepnap is ugyanúgy számít mint a hétvége? Köszönettel Kata
180 nap megléte nem a minimálbér, hanem a minimálbér kétszerese fölötti bérnél érdekes. Felteszem, erről van szó, csak elírtad.
Ha nem lesz 180 bérezett naptári napod, akkor a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. Ha szülés előtt bármikor lesz még annyi szabadság, amivel idén és tavaly együtt megvan a 180 nap, amibe a hétvége és az ünnep is beleszámít, akkor korlátlan lehet a tgyás és a gyed nem csak a kezdés évében maximális, hanem utána emelkedik a minimálbér (kétszeresének) emelkedésével.

Szakbarbár
2012-03-01 21:11:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja