Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
3. gyermekemet várom, és tanácsra lenne szükségem, hogy hogyan járok a legjobban.
2009. január 6-tól első gyermekem után alanyi jogon kaptam GYES-t.
2010. július 21-től 2011. február 28-ig dolgoztam, gyes mellett, kültagként egy Bt-ben, Start kártyával (ebből 2011. febr. 22-28-ig táppénzen voltam) – minimálbér kétszeresével voltam bejelentve.
(2010-ben brutto 147.000,-/hó, 2011-ben brutto 156.000,-/hó)
2011. március 1-jén szültem második gyermekemet. Mivel nem volt meg a szükséges biztosított időszak, ezért sem Tgyás-t, sem Gyed-et nem kaptam. Így 2011. 03.01-től továbbra is Gyes-t kapok.
Harmadik gyermekemet 2012. augusztus elejére várom. Március 1-jén tervezem visszamenni dolgozni, Gyes mellett, mikor már második gyermekem 1 éves lesz. Így két éven belül meglesz a 365 napom. Itthonról végezhető munkám van, így – ha lehet - teljes 40órás munkaidőben be lehetnék jelentve, dupla minimálbérrel.
Kérdésem hogyan járok a legjobban, ha szeretnék Tgyást és Gyed-et is kapni?
Van-e jelentősége, hogy a 180 nap bérezett jövedelmem egyben legyen?
pl ha 2012 febr. 1-től lennék újra munkában – esetleg 1 havi gyesről lemondva, akkor a GYED több lenne?
Mennyi Tgyásra és Gyedre számíthatok?
Előre is köszönöm a segítségedet!
Réka
3. gyermekemet várom, és tanácsra lenne szükségem, hogy hogyan járok a legjobban.
2009. január 6-tól első gyermekem után alanyi jogon kaptam GYES-t.
2010. július 21-től 2011. február 28-ig dolgoztam, gyes mellett, kültagként egy Bt-ben, Start kártyával (ebből 2011. febr. 22-28-ig táppénzen voltam) – minimálbér kétszeresével voltam bejelentve.
(2010-ben brutto 147.000,-/hó, 2011-ben brutto 156.000,-/hó)
2011. március 1-jén szültem második gyermekemet. Mivel nem volt meg a szükséges biztosított időszak, ezért sem Tgyás-t, sem Gyed-et nem kaptam. Így 2011. 03.01-től továbbra is Gyes-t kapok.
Harmadik gyermekemet 2012. augusztus elejére várom. Március 1-jén tervezem visszamenni dolgozni, Gyes mellett, mikor már második gyermekem 1 éves lesz. Így két éven belül meglesz a 365 napom. Itthonról végezhető munkám van, így – ha lehet - teljes 40órás munkaidőben be lehetnék jelentve, dupla minimálbérrel.
Kérdésem hogyan járok a legjobban, ha szeretnék Tgyást és Gyed-et is kapni?
Van-e jelentősége, hogy a 180 nap bérezett jövedelmem egyben legyen?
pl ha 2012 febr. 1-től lennék újra munkában – esetleg 1 havi gyesről lemondva, akkor a GYED több lenne?
Mennyi Tgyásra és Gyedre számíthatok?
Előre is köszönöm a segítségedet!
Réka
A kültag egy jogi kategória, nekünk most teljesen lényegtelen. Azt kéne tudni, hogy tb szempontból van-e valamilyen jogviszonyod. Mert ha van, akkor ez ketyeg tavaly március óta és akkor bőven megvan a szükséges előzetes biztostásod. A legegyszerűbb mód arra, hogy ezt kiderítsd, ha megkérdezed a könyvelőtöket, hogy a 1108-as bevallásban hogyan szerepeltet - szerepeltet-e egyáltalán azóta, hogy babázol. Ez egy mindent eldöntő kérdés, muszáj tudni, addig nem tudunk a kérdésről érdemben beszélni.
Szakbarbár
2012-01-20 00:15:29
Szakbarbár
2012-01-20 00:15:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}