SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár ! Gyermekem 2005. áprilisában született. 2004. októberétől betegszabin majd táppénzen voltam a gyermek születéséig. Úgy szeretnénk, hogy a kistesó 2007-ben még foganjon meg, akkor ki szeretném venni az addig felgyűlt szabadságaimat, majd eljönni betegszabira, táppénzre. A kérdésem, hogyha belemegyek a GYES-be és azt megszakítva megyek szabira, betegszabira majd utána táppénzre, akkor is a 2004-es átlagkereset éled-e fel a táppénz alatt? Az átlagos fizetésemelést kötelesek-e megadni 2005 és 2006-os évre a szabi időszakára eső jövedelmemre? Ha nem adja meg a cég, milyen hivatalos szervhez lehet fordulni? Válaszát előre is köszönöm.

Egy 2007-ben kezdődő táppénzhez a gyed előtti átlagkereset éled fel, a dátumok szerencsés alakulása esetén még 2008-ban is lehet ilyen, de ott már kb. fele-fele az esélye annak, hogy a kedvezményszabály alapján az előző átlag, vagy a normál szabályok alapján a minimálbér után állapítják meg a táppénzt. A munkába visszatérő kismama fizetésemelését törvény írja elő, annyival kell emelni, amennyi idő közben hasonló munkakörben, ennek hiánya esetén átlagosan megvalósult. Ha a munkáltató nem teszi önként és dalolva, munkaügyi bírósághoz lehet fordulni.



Szakbarbár
2006-06-15 09:57:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja