Ha marad a munkaviszony és a gyedbe vagy a gyesbe szülsz, akkor ketteskével is jár minden, egyetlen Ft járulékfizetés nélkül is lehet akár maximális is a gyeded. Ha megszűnik, akkor attól függően kicsit vagy nagyon problémás illetve kicsit vagy nagyon drága a dolog, hogy mikor születik a másik baba, mert egy aktuális biztosítást hamar és olscsón össze lehet szedni, de az előző 2 évben 180 nap biztosítást már nehezebben és drágábban, ebbe ugyanis a passzív gyed nem számít bele, csak a passzív tgyás. Ezért minél messzebb van ketteske születése egyeske tgyásától, annál rosszabb a helyzet. A legideálisabb, ha marad a munkaviszony, az egyetlen fillérbe sem kerül, a végén pedig egy közös megegyezésnél a szabadságmegváltást pedig meg lehet úszni, ha kölcsönösen elfelejtitek.