SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár. Három kérdésem lenne. 1.Jelenleg GYED-en vagyok 8 hónapos kislányommal és úgy alakult, hogy 2007.februárban érkezik a kistestvét. Tehát a 2 baba közt semmiképpen nem tudok visszamenni dolgozni. A GYED előtt pedagógusként dolgoztam, havi bruttó keresetem 122170 Ft volt. Ez után kapom most a GYED-et. Kérdésem, hogy jár-e majd nekem TGYÁS ill. a GYED összege várhatóan mennyi lesz? 2.Lehet-e a családi pótlékot megosztva igényelni? Mert az első gyermekünk után a férjem igényelte a születendő baba után pedig én szeretném. 3. Felmondhat-e a munkáltatóm a GYED alatt? Ill. köteles-e visszavenni a GYED után? Válaszát előtre is köszönöm. Tisztelette:

Családi pótlékot lehet úgy igényelni, hogy egyik gyerekre az egyik szülő, másikra pedig a másik, de nem célszerű, mert ha az egyik folyósító nem látja, hogy van másik gyerek is, mert utána másik szerv folyósít, akkor mindegyik csak 1 gyerekes összeget tud adni - ezt persze le lehet levelezni, de az meg időigényes. Terhesség, kersőképtenség, tgyás, gyed, gyes alatt felmondási tilalom véd. Babázás után még 30 napig él a tilalom. Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyedbe vagy a gyesbe, akkor a a tgyás és a gyed alapja, mert mindkettő jár, az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.



Szakbarbár
2006-06-13 14:52:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja