SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Nagyon köszönöm a választ. A 2. ponttal kapcsolatos részét viszont nem értem teljesen, mert olyasmit találtam egy információs füzetben, hogy gyesbe szülve a gyed alapja a minimálbér (és nem a kétszerese), mint a tgyásnál.
Elnézést a visszakérdezésért, de ez nagyon fontos részlet, mert a válaszod alapján hosszú távon mindegy volna, hogy gyes vagy tp, a munkahelyemnek viszont nagyon nem mindegy a jelen helyzetben, tehát ha nem járok rosszabbul a gyessel, akkor nem biztos, hogy erőltetem a tp-t.
Még egyszer köszönöm!
Akkor amit találtál, az hülyeség, mert ez így ebben a formában nem igaz, nem lehet általánosítani.
Gyesbe szülésnél a gyed kétesélyes, kb. 5% az esély egy minimálbér alapúra, de Te a Te dátumaiddal nem tartozol ide. Aki legalább 12 napot van szabadságon vagy táppénzen a gyes után, a tgyás előtt, az eleve soha nem tartozik ide.

Szakbarbár
2011-12-01 19:15:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja