SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
"Ha janár 1-től 3 hónapot (április 1-ig ) dolgozom, majd kiveszem a 72 nap szabimat (ami 3,5 hónap), majd max 1 hónap táppénz vagy TGYÁS (mivel 28 nappal korábban már kérhető), akkor megkapom a plafon nélküli juttatásokat, ugye jól látom a helyzetem?

Válaszát előre is köszönöm!
Ha nincs 180 bérezett napod, és nem lesz, mert a szóba jöhetőek közül kizárólag a szabadság a bérezett időszak, akkor a tgyás alapja csak a minimálbér kétszerese. "

Elnézést a kukacoskodásért (tényleg nem kötekedésnek szánom, hanem megerősítést szeretnék, hogy jól látom-e a helyzetemet!), de a szabadságon felül lenne még 3 hónap ledolgozott hónapom, a kérdésem leginkább arra irányult volna, hogy a szabadság ideje alatt a hétvégéket hogyan számolják, mert ha az is a bérezett időszaknak számít, akkor nyilván azzal járok a legjobban, mert megvan a 180 napom.
Naptári napokban számolunk, a hétvége is beletartozik.
Átsiklottam azon a mondaton, hogy dolgozni tervezel. Ha a 3 hónap szabi mellett 3 hónapot dolgozol is, akkor így meg tud lenni a 180 bérezett naptári nap, aminél korlátlan lehet a tgyás.

Szakbarbár
2011-11-29 14:22:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja