SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
A következőben szeretném segítségedet kérni, első gyermekem 2010 február 19-én született, azóta TGYÁS-on, GYED-en vagyok vele itthon. Második gyermekünket 2012 július 19-re várjuk. Munkaviszonyom 2004-óta folyamatos (2010 január 1-től voltam táppénzen a gyermek születéséig, azaz 1,5 hónapig), bruttó bérem 225000 Ft. Február 19.-től vissza tudnék menni dolgozni, azaz kivenném a szabadságomat, ami 72 nap, így összesen 1,5 hónapot lennék táppénzen, de ebben az esetben nincs meg a 180 napom ,így mennyi GYED, illetve TGYÁS jár nekem? Esetleg ha 15 nap betegszabira mennék az segítene rajta még valamit? Ez vajon sokkal kevesebb lenne, mintha ledolgoznám a 180 napot? (mert talán január 1-gyel is vissza mehetek dolgozni, de akkor is csak neccesen van meg a 180 nap).
Válaszodat előre is köszönöm!
Ha nincs 180 bérezett napod, akkor - ennél magasabb bérnél - a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez gyedből a maximálisat jelenti (a kezdés évében), de a tgyásod kevesebb lesz, mint annó, mert így ennek is van egy felső határa.
Veszélyeztetett terhességnél nincs betegszabi, de ha lenne, akkor is nagyon messze lennél a 180 naptól.
Én simán csak táppénzre mennék február 20-tól a szülés előtti napig.

Szakbarbár
2011-11-25 10:01:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja