Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Kismama vagyok, március közepén fogok szülni. Abban szeretném a segÃtségét kérni, hogy hogyan tudnék a legoptimálisabban gazdálkodni a lehetÅ‘ségeimmel szülés elÅ‘tt (sokéves, megszakÃtatlan, határozatlan idejű, bejelentett munkaviszonyban állok, értelmiségi átlagbérrel).
Táppénzre annak alacsony volta miatt nem tudok/szeretnék elmenni, de ha a négy héttel a szülést megelÅ‘zÅ‘en megkezdhetÅ‘ 70 %-os TGYÃS-on kÃvül van más lehetÅ‘ség is, hogy minél hamarabb otthon maradhassak, azt szeretném kihasználni.
- Kivehető-e, ki szokták-e adni egyben a szülés évében esedékes összes szabadságot? Végül is azt a munkáltatónak úgyis ki kell majd adnia…
- Egy szintén kismama ismerÅ‘söm orvosa emlÃtett valami olyasmit, hogy a szülés elÅ‘tti utolsó hónapra teljes bér jár, és azt a munkáltató fizeti, de ez nem a TGYÃS… én akárhogy kerestem, nem találtam ilyen lehetÅ‘séget. Ön szerint mi lehet ez, s ha létezik, hogyan lehet igényelni?
Köszönöm a segÃtségét!
üdvözlettel,
Gabriella
Kismama vagyok, március közepén fogok szülni. Abban szeretném a segÃtségét kérni, hogy hogyan tudnék a legoptimálisabban gazdálkodni a lehetÅ‘ségeimmel szülés elÅ‘tt (sokéves, megszakÃtatlan, határozatlan idejű, bejelentett munkaviszonyban állok, értelmiségi átlagbérrel).
Táppénzre annak alacsony volta miatt nem tudok/szeretnék elmenni, de ha a négy héttel a szülést megelÅ‘zÅ‘en megkezdhetÅ‘ 70 %-os TGYÃS-on kÃvül van más lehetÅ‘ség is, hogy minél hamarabb otthon maradhassak, azt szeretném kihasználni.
- Kivehető-e, ki szokták-e adni egyben a szülés évében esedékes összes szabadságot? Végül is azt a munkáltatónak úgyis ki kell majd adnia…
- Egy szintén kismama ismerÅ‘söm orvosa emlÃtett valami olyasmit, hogy a szülés elÅ‘tti utolsó hónapra teljes bér jár, és azt a munkáltató fizeti, de ez nem a TGYÃS… én akárhogy kerestem, nem találtam ilyen lehetÅ‘séget. Ön szerint mi lehet ez, s ha létezik, hogyan lehet igényelni?
Köszönöm a segÃtségét!
üdvözlettel,
Gabriella
Ha minél hamarabb otthon szeretnél maradni, de nem táppénzen, akkor a tgyás az, amit a 36. hét betöltésétől tudsz igényelni. Nincs jelentősége, hogy ténylegesen mikor szülsz.
Olyan járandóség, amiről írsz, nem létezik.
Szabadság a tgyásra és a gyed első 6 hónapjára jár, tehát egész 2012-re. Minden csak megállapodás kérdése, akár azt is megbeszélhetitek, hogy januárban kiadják az egész éves szabadságot.
Szakbarbár
2011-11-23 21:46:01
Olyan járandóség, amiről írsz, nem létezik.
Szabadság a tgyásra és a gyed első 6 hónapjára jár, tehát egész 2012-re. Minden csak megállapodás kérdése, akár azt is megbeszélhetitek, hogy januárban kiadják az egész éves szabadságot.
Szakbarbár
2011-11-23 21:46:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}