SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Köszönöm a gyors válaszát! A 35 éves anyuka vagyok, aki nem tudja érdemes-e visszamenni dolgozni, a következő baba előtt. Annyival egészíteném ki a kérdésemet, hogy ha a bruttóm kb 250.000 Ft lenne, és nálunk még tudtommal meghagyták a 90%-os táppénzt, akkor se lenne érdemes visszamennem dolgozni? Ki nem vett szabadságok, utána táppénz. (Főleg, ha a főnökömmel lehetne erről beszélni.) Még akkor is, ha a tgyás korlátozott lenne utána. Max. ha vmi nem úgy sikerülne, ahogy szeretnénk, még mindig vissza tudnék menni gyed-re, ha jól tudom.
Válaszát előre is köszönöm!

Üdv:
G Kata
90%-os táppénz? Még ha 100 lenne, akkor arra gondolnék hogy hivatásos állományú vagy és egészségügyi szabadságra gondolsz, de akkor az egy egészen más rendszer, aminek a részleteihez nem értek.
A gyeded bármit csinálsz is, maximális, igaz, csak a kezdés évében. Korlátlan tgyáshoz 180 bérezett nap kell és a gyed meg a táppénz ezekbe nem tartozik bele.

Szakbarbár
2011-11-14 17:13:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja