Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Tények: 3. gyermekünk 2008. 12. 24-én született, előtte a férjem egyéni vállalkozásában voltam alkalmazott, az utolsó fél évben dupla minimállal, így minden simán ment, jó TGYÁS-t, illetve GYED-et kaptam. A munkaviszony jelenleg is fenáll br. 143.000 Ft-tal. A 4. gyermeket január 28-ra várjuk, ha jól emlékszem a TGYÁS-t a szülés előtt 30 nappal lehet igényelni, így 3-4 nap lesz a levegőben. Mivel a férjem a munkáltatóm nem mentem eddig táppénzre, mert a Gyest úgyis kaptam. Mit csináljak abban a pár napban?
Köszönettel: Komárominé Timi
Tények: 3. gyermekünk 2008. 12. 24-én született, előtte a férjem egyéni vállalkozásában voltam alkalmazott, az utolsó fél évben dupla minimállal, így minden simán ment, jó TGYÁS-t, illetve GYED-et kaptam. A munkaviszony jelenleg is fenáll br. 143.000 Ft-tal. A 4. gyermeket január 28-ra várjuk, ha jól emlékszem a TGYÁS-t a szülés előtt 30 nappal lehet igényelni, így 3-4 nap lesz a levegőben. Mivel a férjem a munkáltatóm nem mentem eddig táppénzre, mert a Gyest úgyis kaptam. Mit csináljak abban a pár napban?
Köszönettel: Komárominé Timi
Nyugodtan elmehetsz táppénzre, ennek semmi köze ahhoz, hogy a férjed a munkáltató. Az is lehet keresőképtelen, aki családtagjánál dolgozik, ilyenkor inkább abból lehet gond, ha bebizonyosodik, hogy nem dolgozik/dolgozott ténylegesen, de a Te munkaviszonyod hossza meggyőző, ennél ez nem merülhet fel.
A táppénz még akkor is lényegesen több, mint a gyes, ha az 1/3-át utána ráterhelik a munkáltatóra, raádásul a gyest meg megigényelhetitek egy nem túl messze lakó nyugdíjas vagy max. heti 30 órás nagyszülőnek.
Amit én tennék ebben a helyzetben: bér felemel 190.000-re, 2 hét járulékolás (szabadság), utána táppénz, ügyelve rá, hogy 9-es kód legyen rajta (akkor nincs betegszabi), jan. 1-től pedig indul a tgyás. Azért járulékolnék egy kicsit, hogy ne csak úgy be legyen írva egy jövő évi maximális gyedhez szükséges bér, hanem legyen is elszámolva vele egy rövid időszak. Így meggyőzőbb, hogy tényleg annyi. Ezzel így a helyzetben kapható legtöbb, minimálbér kétszerese alapú lesz a tgyás és a gyed.
Szakbarbár
2011-11-09 21:36:37
A táppénz még akkor is lényegesen több, mint a gyes, ha az 1/3-át utána ráterhelik a munkáltatóra, raádásul a gyest meg megigényelhetitek egy nem túl messze lakó nyugdíjas vagy max. heti 30 órás nagyszülőnek.
Amit én tennék ebben a helyzetben: bér felemel 190.000-re, 2 hét járulékolás (szabadság), utána táppénz, ügyelve rá, hogy 9-es kód legyen rajta (akkor nincs betegszabi), jan. 1-től pedig indul a tgyás. Azért járulékolnék egy kicsit, hogy ne csak úgy be legyen írva egy jövő évi maximális gyedhez szükséges bér, hanem legyen is elszámolva vele egy rövid időszak. Így meggyőzőbb, hogy tényleg annyi. Ezzel így a helyzetben kapható legtöbb, minimálbér kétszerese alapú lesz a tgyás és a gyed.
Szakbarbár
2011-11-09 21:36:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}