Ha a szabadságot nem tudják kiadni, mert előbb megszűnik a munkaviszony, akkor pénzben fogják megváltani. Mivel neked az időt kellene húzni, ezért javaslom, hogy úgy egyezzél meg a munkáltatóval, hogy előbb szabadság és csak utána szűnik meg a munkaviszony, neki így ugyanannyiba kerül, sőt talán még tetszik is neki, hogy nem egyszerre kell az egészet kifizetni, Te meg nyersz vele legalább 2 hónapot, amíg még van munkaviszonyod. Utána 9 hónap munkanélküli járadékra vagy jogosult, ha ezalatt szülsz, akkor járni fog a tgyás és a gyed, de ha már terhes leszel a munkaviszony megszűnésekor, akkor 90 nap passzív táppénzre is elmehetsz előtte, ezt akkor éri meg, ha a táppénz több, mint a munkanélküli járadék, ez nagy valószínűséggel így van. A családi cégben súlyos tízezrekbe kerül a járulékfizetés, úgyhogy ezt csak akkor érdemes bevonni, ha még így sem elég az időhúzás.