Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A párom állapotos, és azt szeretném megkérdezni, hogy a baba megszületése után meg fogja-e kapni a neki járó GYED-et akkor is, ha a cég, ahol dolgozik nem, vagy csak részben fizeti utána a biztosítást?
Tehát csattanhat-e az ostor az alkalmazotton, ha a cégnek tartozása van a TB felé?
Válaszát előre is köszönöm:
Péter
A járulékfizetési kötelezettség a lényeg, hogy vonják-e, bevallják-e, befizetik-e, az már a cég felelőssége. Nincs is ilyen kérdés a foglalkoztatói igazoláson, ott csak annyi van, hogy járulékalapot képező jövedelem összege. Az OEP csak ezt nézi, a többi az APEH dolga.
Szakbarbár
2006-05-29 11:15:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}