
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Gyed mellett egyáltalán semmilyen jogviszonyban nem lehet dolgozni, legalábbis nem úgy, hogy díjazás ellenében. Gyes mellett csak a baba 1 éves kora után lehet dolgozni, ha a tgyás és az 1. születésnap között dolgozni akarsz, akkor ott nem jár semmilyen ellátás. A cég fizetés nélküli szabadságot a gyermek gondozása miatt 3 éves korig köteles engedélyezni, erre az időszakra nem kötelező ellátást igényelni, tehát ha megkéred a fizetés nélkülit, de nem veszel igénybe gyedet, gyest (az elején), akkor is fennmarad a munkaviszonyod. Az egyéni vagy társas vállalkozásban viszont ilyenkor (ha dolgozol benne, miközben a munkaviszonyodban fizetés nélkülin vagy) nem mentesít a járulékfizetés alól a főállás, a járulékokat legalább a minimálbér után meg kell fizetni (és ez gyönyörűen le tud húzni mindenféle tb ellátáshoz szükséges átlagot.)
Szakbarbár
2006-05-24 09:37:41