Tisztelt Szakértők!
2010.március 31-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen határozott idejű szerződéssel 2012. március 31-ig. 2010-ben bruttó 140.000,-Ft, 2011-ben bruttó 190.000,-Ft fizetéssel. Kisbabánkat 2011. november 3-ra várjuk. Abban a témában, hogy Tgyásra és Gyedre jogosult vagyok-e azt már megérdeklődtem, viszont a kérdésem az lenne, hogy ha az első baba után szeretnénk második gyerkőcöt, úgy hogy nem szeretnék visszamenni dolgozni(mivel nem is lenne hova), és körülbelül addigra szeretnénk, hogy megszülessen, míg az első baba be nem tölti a 2. életévét, akkor milyen ellátásokra leszek jogosult? Tehát Gyed ideje alatt ha szülnék, úgy hogy előtte viszont határozott idejű volt a szerződésem akkor kaphatom-e majd a Tgyást és a Gyedet, és mi lesz az alapja, körülbelül mennyi ellátásra számolhatok majd? Válaszukat előre is köszönöm.