SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!

Heti 35 órás munkaszerződéssel dolgozom egy multinál, de többnyire 8-9 órába vagyok beosztva. Hónap elején lebetegedtem, kiírt a háziorvos táppénzre, mire a főnököm közölte, hogy a napi fennálló +1 órákat hónap végén le kell dolgoznom, mert a táppénzt csak napi 7 órára fizetik, és így nem jön ki a havi órakeretem.
Az OEP honlapján nem találtam semmit, ami ezt alátámasztaná, ott annyit írnak, hogy a táppénz naptári napra jár.
A kérdésem az lenne, hogy ez így jogos-e, le kell dolgoznom a fennmaradt +1 órákat?
Köszönettel
Nagy Nikolett
Ha dolgozol, heti 35 órát dolgozol, ha táppénzen vagy, heti 35 órára kapsz táppénzt, hol itt a probléma? Nem értem, hogy mit nem ért ezen a főnököd. Felteszem, egy olyan cégnél, ahol munkaidőkeret van, ott van HR - hogy ezt a nem szokványos formát kezelje - menjetek be együtt hozzájuk és beszéljétek meg.

Szakbarbár
2011-09-26 08:06:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja