Kedves Szakbabár!

A következőben kérném a segítségét. Első gyermekem megszületése után tavaly októberben 1-gyel mentem vissza dolgozni 8 órában a munkahelyemre, ahol már évek óta dolgoztam. Idén márciustól-szeptember végéig csináltunk egy határozott idejű módosítást a munkaszerződésemben és átmentem napi hat órába dolgozni, így most kapok gyest, de októbertől újra a napi 8 órás szerződésem lép majd életbe. Időközben viszont úton van a második kisbabánk és veszélyeztetett terhes lettem, úgyhogy szeptembertől veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok szülésig. A kérdéseim a következők:
1. Mi alapján számolódik ki a veszélyeztetett terhes táppénzem? A 6 órás fizum btto 180 000 forint volt erre havi változó jutalék jött (ez van márciustól-aug végéig) előte btto 240 000 plusz jutalék. Mennyi lesz így a táppénz? Ha lehet, kérem a nettó összeget adja meg. A vesz. terhes táppénz igényléséhez, csak a háziorvoshoz kell elmennem, vagy kell mást is intéznem, körülbelül mennyi az átfutási ideje, mikor kapom meg a szeptember havi összeget?
2. A vesz. terhes táppénz mellett továbbra is kapom a gyest? (a fiam most két éves, viszont októbertől újra 8 órás szerződésem van, más kérdés, hogy nem állok vissza munkába a táppénz miatt)
3. Kell-e jelentenem az OEPnek, hogy visszaáll a 8 órás munkaszerződésem, ha nem dolgozom?
4. Jövőre születik majd meg a második gyermekünk, mi alapján számolják majd a TGYÁST?


Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Szép napot kívánok!
Egy budapesti Kismama