Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A helyzetem a következő: január óta jeleztem a munkahelyem felé, hogy majd visszamennék év vége felé dolgozni. Májusban megkaptam a munkáltatóti igazolást, ami a bölcsödei elhelyezéshez szükséges. Júniusban felhívtak, hogy nem bírnak visszavenni, döntsem el maradok, míg a gyermekem 3 éves lesz, de utána sem vesznek vissza, vagy megállapodunk. Kérdésem, ha visszavesznek, akkor tényleg 30 napig vagyok védett és utána kirúghatnak?
Most munkát is keresek illetve elértem a cégemnél, hogy más helyen ha van megüresedés szóljanak. A gyermekem közben felvették a bölcsödébe. Ha úgy döntök, hogy amint lejár a gyedem kiveszem a szabijaim, akkor utána még jogosult leszek gyest igényelni. 65 nap szabim van, tehát 3 hónapot lennék még itthon, ezalatt keresnék munkát... Vagy mennyi az az idő, amíg szüneteltetni lehet a gyes igénylését? Illetve akkor most beadhatom a gyermekem bölcsibe, mivel úgy volt, hogy lesz állásom, de ha mégsem jön össze a szabijaim kivétele után, akkor ki kell vennem?, mivel akkor meg nem jár gyes?
Még egy utolsó kérdés, ha úgy döntök, hogy állapodjunk meg a munkahelyemmel, akkor azáltal, hogy a gyerek 3 éves koráig védve vagyok kötelesek a szabijaim, a felmondási időt, és a végkielégítésemet is kifizetni?
Válaszukat előre is köszönöm!
A helyzetem a következő: január óta jeleztem a munkahelyem felé, hogy majd visszamennék év vége felé dolgozni. Májusban megkaptam a munkáltatóti igazolást, ami a bölcsödei elhelyezéshez szükséges. Júniusban felhívtak, hogy nem bírnak visszavenni, döntsem el maradok, míg a gyermekem 3 éves lesz, de utána sem vesznek vissza, vagy megállapodunk. Kérdésem, ha visszavesznek, akkor tényleg 30 napig vagyok védett és utána kirúghatnak?
Most munkát is keresek illetve elértem a cégemnél, hogy más helyen ha van megüresedés szóljanak. A gyermekem közben felvették a bölcsödébe. Ha úgy döntök, hogy amint lejár a gyedem kiveszem a szabijaim, akkor utána még jogosult leszek gyest igényelni. 65 nap szabim van, tehát 3 hónapot lennék még itthon, ezalatt keresnék munkát... Vagy mennyi az az idő, amíg szüneteltetni lehet a gyes igénylését? Illetve akkor most beadhatom a gyermekem bölcsibe, mivel úgy volt, hogy lesz állásom, de ha mégsem jön össze a szabijaim kivétele után, akkor ki kell vennem?, mivel akkor meg nem jár gyes?
Még egy utolsó kérdés, ha úgy döntök, hogy állapodjunk meg a munkahelyemmel, akkor azáltal, hogy a gyerek 3 éves koráig védve vagyok kötelesek a szabijaim, a felmondási időt, és a végkielégítésemet is kifizetni?
Válaszukat előre is köszönöm!
Megállapodás címén valószínűleg arra gondolt a munkáltató, hogy amit 1 év múlva kapnál, azt inkább kifizetik most, hogy ne kelljen itt vacakolni, ha úgyis lehet látni, hogy nem tudnak munkát adni 1 év múlva sem. 1 év múlva felmentési időre járó bér, végkielégítés és szabadságmegváltás lenne esedékes. A felmondás a gyes utáni 31. napon kezdődhetne el - 30 napig még felmondási tilalom véd - és a felmondási idő egyik felében kiadhatnák a szabadságodat.
Ha nem ennyire gondolt legminimálisabban, akkor abba nem kell belemenni, mert ugyan miért fogadnál el rosszabb feltételeket annál, mint ami az Mt. szerint egyébként is megillet majd jövő májusban.
A gyereket felvették a bölcsibe, innentől kezdve senki nem foglalkozik azzal, hogy dolgozol-e vagy sem, többször nem kérnek erről igazolást. A gyest szüneteltetni nem lehet, de 3 éves korig bármikor megigényelheted újra, ha le kellett mondani teljes munkaidős munka vagy szabadság miatt.
Szakbarbár
2011-07-19 09:02:01
Ha nem ennyire gondolt legminimálisabban, akkor abba nem kell belemenni, mert ugyan miért fogadnál el rosszabb feltételeket annál, mint ami az Mt. szerint egyébként is megillet majd jövő májusban.
A gyereket felvették a bölcsibe, innentől kezdve senki nem foglalkozik azzal, hogy dolgozol-e vagy sem, többször nem kérnek erről igazolást. A gyest szüneteltetni nem lehet, de 3 éves korig bármikor megigényelheted újra, ha le kellett mondani teljes munkaidős munka vagy szabadság miatt.
Szakbarbár
2011-07-19 09:02:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}