Álláskeresési járadékról is tudsz tgyást és gyedet igényelni és még a 3 hónap is elég lenne, csak nem biztos, hogy a 3 hónapra jogosult vagy. Ha igen, akkor azt tudod tenni, hogy október utolsó hetéig nem csinálsz semmit - az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság 45 napig fennmarad - , csak itt igényelsz járadékot és mondjuk, hogy kerek legyen, január 1-től szünetelteted, tgyás miatt. A tgyásra a szülés várható idejét megelőző 28. naptól jogosult vagy. Így elég a 90 nap járadék is.
De ez csak akkor megoldás, ha van annyi munkaviszonyod régebbről, hogy a 90 nap - vagy legalább kicsivel több, mint 2 hónap - járjon. Vidd be a korábbi munkaviszonyból kapott igazolásokat, ha passzív tgyáson, gyeden vagy utcáról igényelt gyesen voltál, akkor ezek időtartamát is mondd meg és kérd, hogy számítsák ki, hány nap járadékot kaphatsz. Ha sehogy sincsen meg a 2 hónap sem, akkor a fizetős szolgáltatásom tud segíteni, csak az lényegesen macerásabb lesz.

Esetleg még megoldás lehet az, hogy a munkáltatónak kifizeted előre a táppénz őt terhelő részét év végéig és kéred, hogy addig maradjon fenn a munkaviszonyod, októbertől elmész táppénzre, a tgyást pedig a -28. naptól megigényeled, ezek után ha passzív jogon is, ami később nem a legszerencsésebb, de jár a tgyás és a gyed is.

Szakbarbár
2011-07-14 22:06:54