Egyszerre csak egy ellátást igényelhetsz, vagy táppénz jár vagy tgyás. De annak nincs akadálya, hogy pl. pár nappal korábban, amikor még betegállományban vagy, felvegyenek terhesállományba és ezzel megigényeld a tgyást. A lényeg, hogy egy adott időpontban csak egyféle ellátásban részesülhetsz. Ha a munkaszerződésed határozatlan időre szól, akkor a táppénz, tgyás, gyed, gyes felmondási tilalmat jelent, nem küldhetnek el. Ebben az esetben a munkáltatón keresztül tudod igényelni az ellátásokat, ha kifizetőhely, akkor folyósítani is ő fogja, ha nem az, akkor a székhelye szerinti egészségbiztosítási pénztár az illetékes, az igényhez majd a munkáltatóhoz be kell nyújtani egy ún. foglalkoztatói igazolást a biztosításra és jövedelemre vonatkozó adatokkal. Ha határozott idejű a munkaszerződésed, akkor az a tilalmaktól függetlenül lejár akkor, amikor az ki van kötve a szerződésben. Ha ez a tgyás vagy a gyed folyósítása alatt van, akkor másnaptól ún. passzív jogon jár végig az ellátás (igénylésük ugyanúgy történik, ahogy az előbb írtam), ami egyelőre nem veszélyes, de egy másik babánál időben el kell kezdeni összeszedni a szükséges előzetes biztosítást, amit a passzív gyed nem csinál. Ezért ha még tgyás alatt megszűnik a biztosítás, akkor a gyedet a kényelemes passzív helyett inkább egy kis macerával úgy érdemes igényelni, hogy előtte beiktatsz pár nap munkanélküli ellátást, majd ezt szüneteltetve kéred a gyedet. Tgyás előtti megszűnésnél már a tgyásnál el lehet ezt játszani.