Ennek semmi értelme nem volt. Ezt innen megmondom én is, hogy kamu volt. Nincs az a munkáltató, aki 7,5 hónapos kismamát alkalmazna. Feleslegesen dobtad ki a pénzed, tetted ki magadat és a munkáltatót ennek a procedúrának és még a gyededet is hátrányosan befolyásoltad - akár felezted. Mert a gyedes hajó még nem úszott el, arra még jogosult lehetsz, de már csak a minimálbér után.

Tényleg érthetetlen az egész, hogy mi szükség volt erre. Álláskeresési járadékról minden gond nélkül el tudtál volna menni tgyásra, utána pedig gyedre. Ezek alapja a 2010-es átlag lett volna, ami ha volt legalább 156.000, akkor maximális is lehetett volna a gyed.

Ehelyett most az van, hogyha megfogadod a tanácsomat és nem fellebbezel a II. fok ellen, mert látatlanban mondom, hogy esélytelen, akkor az a határozat előbb-utóbb jogerős lesz és ezzel a kezedben a szülés napjáig visszamenőleg meg tudod igényelni a gyest. (Enélkül csak az igénybejelentést megelőző 2. hónap elejéig lehetne).

A gyest mondd le július közepén és igényelj helyette álláskeresési járadékot, innen 08.02-től pedig gyedet. Arra legkorábban 08.01-től lennél jogosult, mert a tgyásnak megfelelő időtartam után, ez 08.01 lenne, de inkább 08.02-től igényelném, hogy tuti ne legyen gond. A gyed alapja a minimálbér lesz. Nem sok, de majdnem a duplája a gyesnek.

Szakbarbár
2011-05-21 12:01:37