Kedves Szakértő!

A segítségét szeretném kérni.
Első gyermekem után 2009. májusában mentem vissza dolgozni a munkahelyemre, úgy, hogy szabadságom kivételével kezdtem, aztán szeptembertől munkába álltam.

2 hete kiderült, hogy kisbabát várok: 2012. január. 2.-a körülre. Közalkalmazott vagyok, óvónő. A visszaolvasásokból úgy értelmeztem, hogy a táppénz ideje nem számít bele a gyed kiszámításába. A bruttó bérem havonta 190.000 ft körül mozog. Lehet, hogy rosszul értelmeztem, de ha szeptembertől táppénzre megyek, és csak 2012-ben szülök meg, akkor a 2011-es béremet veszik figyelembe, amibe már így táppénz is kerülne, csökkentve a gyedem? Így nem számíthatok max gyedre (a szülési időpont miatt)? A bruttó bérem havonta kb: 190.000 Ft körül mozog. Az óvodában a titkárságon azt mondták nyugodtan elmehetek tápénzre (bármikor, akár júniustól is!) ez nem befolyásoló tényező, és max gyedet fogok kapni, de bizonytalan vagyok!

A másik kérdésem az lenne, hogy, ajánlották az én esetemben, hogy a tgyást a kiírt időpont elött 28 nappal igényeljem, (tehát még 2011. decemberében). Így magasabb tgyásra számíthatok, (a 2010-es bérem alapján) mintha, csak 2012-ben igényelném.
Ez tényleg előnyösebb lenne számomra?

Előre is köszönöm a segítségét!
Tisztelettel: Ujvári Hajnalka