SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Cím! 2003.03.17 -e óta vagyok egy Kft alkalmazásában. De idén/2006/ januárjában elküldtek pontosan jan2-től fizetetlen szabadságra. Január 31-től, február 5-ig táppénzen voltam,ezután visszaálltam a munkába. Március 20-tól veszélyeztett terhesként ismét betegállományba kerültem, de a munkaszerződésem nem szünt meg. Ezen kivül más ellátásbannem részesültem. A szülés várható időpontja okt.31. A kérdésem az lenne bruttó 150.000 Ft-os jövedelemmel (legalább is 2005-ben) milyen, és mekkorra összegű jutattásokat kaphatok. Továbbá szeretném megkérdezni, hogy ha a cég ahol dolgozom Bp-i székhelyű, én Sombathelyen lakom, akkor ezeket a jutattások csak Bp-n,és a cégen keresztül tudom csak igényelni? És ha időközben megszünik ez a Kft? Vagy egyszerűen csak nem intézi el,tudok valamit tenni? Köszönettel:

Tavalyi bruttó 150.000-es átlagból adójóváírással - tgyás kezdetétől gyed végéig érdemes kérni - nettó 95.000 körüli tgyás várható. A gyededhez rendesen rontja az átlagot, hogy kb. a fele bérezett időszakban 80%-os betegszabid volt, de remélhetőleg így is lehet még maximális. Ez idén nettó 73.000 Ft körül van, jövőre párezerrel több lesz - ha engedi a 2006-os átlagod. A táppénzt, tgyást, gyedet a munkáltató székhelye szerinti egészségbiztosítási pénztárnál, a munkáltató által kitöltött foglalkoztatói igazolással tudod igényelni, tehát a beindításhoz mindenképpen szükség van rájuk. Ha ebben nem asszisztálnának, akkor a foglalkoztatói igazolás nélkül benyújtod a többi dokumentumot, írsz egy levelet, hogy nem tették, ami a dolguk lenne, ilyenkor ellenőrzés útján szerzik be az adatokat. Passzív tgyást és passzív gyedet is a cégen keresztül lehet igényelni, ha a gyed elejére már sehol nem lenne a cég, akkor a munkaviszony megszűnésekor kiadott jövedelemigazolásot tudod leadni foglalkoztatói igazolás helyett és abból fogja a pénztár megállapítani a gyedet. Passzív jogon kezdődő gyedet egyébként nem javaslom, akkor inkább igényelj előtte pár napra munknaélküli ellátást és ezt szüneteltetve kérd a gyedet.



Szakbarbár
2006-04-04 11:17:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja