Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Jelenleg a gyed-et töltöm több mint egyéves kisfiammal. Ő 2010.02.18-án született. Határozatlan idejű szerződéssel tanárként dolgoztam gyermekem születése előtt. Bruttó bérem: 136.000 Ft volt. A következő kisbabát 2012 júniusára tervezzük.
Kérdéseim a következők: 1. Ugye jogosult leszek tgyásra és gyedre? Ha igen, milyen összegekre számíthatok? 2. Ha véget ér 2012. februárjában a gyedes időszak, mit érdemes igényelni: gyest, táppénzt, vagy a felgyülemlett szabadságot kell kivenni? A felgyülemlett szabadság hány napot jelenthet az esetemben? Kitől tudhatom ezt meg pontosan?
Válaszát előre köszönöm: Judit
Kérdéseim a következők: 1. Ugye jogosult leszek tgyásra és gyedre? Ha igen, milyen összegekre számíthatok? 2. Ha véget ér 2012. februárjában a gyedes időszak, mit érdemes igényelni: gyest, táppénzt, vagy a felgyülemlett szabadságot kell kivenni? A felgyülemlett szabadság hány napot jelenthet az esetemben? Kitől tudhatom ezt meg pontosan?
Válaszát előre köszönöm: Judit
0 bérezett nappal gyesbe szülve a tgyás alapja az aktuális szerzdődés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, a gyedé pedig a részletektől függően vagy ugyanennyi, vagy a minimálbér. Jelenleg. Akkor a minimálbér, ha a tgyás és a gyed különböző évben indul és a gyed illetve az előző év eleje között nem volt legalább 12 nap szabadság vagy táppénz.
Te döntöd el, hogy a gyed után maradsz tovább fizetés nélkülin és gyesen, vagy kiadatod a szabadságodat és utána mész vagy gyesre, vagy táppénzre. A következő tgyás szempontjából mindegy, mert bármelyik esetén egyforma lesz, annyi, mint ami 0 bérezett nappal is lenne, mert mindenféleképpen a besorolási bérhez jutunk vissza. A gyed viszont ezekben az esetekben biztosan nem lesz minimálbér alapú, mert megvolt a szükséges 12 nap.
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére járt, a munkáltatónak ezt nyilván kell tartania, úgyhogy pontosan meg tudja mondani.
Szakbarbár
2011-04-28 17:12:07
Te döntöd el, hogy a gyed után maradsz tovább fizetés nélkülin és gyesen, vagy kiadatod a szabadságodat és utána mész vagy gyesre, vagy táppénzre. A következő tgyás szempontjából mindegy, mert bármelyik esetén egyforma lesz, annyi, mint ami 0 bérezett nappal is lenne, mert mindenféleképpen a besorolási bérhez jutunk vissza. A gyed viszont ezekben az esetekben biztosan nem lesz minimálbér alapú, mert megvolt a szükséges 12 nap.
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére járt, a munkáltatónak ezt nyilván kell tartania, úgyhogy pontosan meg tudja mondani.
Szakbarbár
2011-04-28 17:12:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}