Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Keves Szakértő!
Kérdése, hogy ha év közben kezdtem el dolgozni egy cégnél (márciusban), és szülni fogok novemberben, akkor ő kiadhatja-e már júniusban az egész éves szabadságom? Vagyis időarányosan, mivel márciustól dolgozok, de annak tudatában, hogy én már nem fogok dolgozni év végéig, kiadhatja az egész évre járót előre? (Ő benne lenne). Köszönettel.
Szabadság év végéig jár, mert év végéig csak munka (táppénz) és tgyás lesz, ezekre pedig jár. Ezen belül tetszőlegesen, akár gyorsan az egészet is fel lehet használni. A 3/4-ével a munkáltató rendelkezik, akkor adja ki, amikor akarja, Te a maradék 1/4-et pedig szintén kérheted bármikorra, ha mindkettőtöknek jobb úgy, hogy az egész 2006-ost elfogyasztod szülés előtt, akkor tegyétek így.
Szakbarbár
2006-03-27 10:47:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}