SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

A férjem jelenleg 365 napja részmunkaidőben szakképzettséghez kötött munkakörben dolgozik (előtte munkanélküli volt), úgy tűnik megszűnik a munkahelye. Én Gyeden vagyok a második gyerekünkkel, az első Gyed is 2 évig tartott, utána szabin, majd táppénzen, Tgyáson, majd most újra Gyeden vagyok.

Lehetőség lenne- e arra, hogy a nekem megállapított Gyedet a férjem időben, tehát a lányom 2 éves koráig átvegye és a max. összeget kapja, így én visszamehetnék dolgozni.

Vagy neki új Gyedet állapítanának meg a bruttó kb. 45 ezer forintja alapján?

Válaszát előre is köszönöm!

Üdv: Ata
Apuka jogosult lenne a gyedre, mert van legalább 365 nap biztosítása a gyedigénylés előtt és biztosítási jogviszonyból - munkaviszony, vagy utána álláskeresési járadék - tudná igényelni, vagyis mindkét jogosultsági feltétellel rendelkezne. Viszont a neki járó gyedet az ő béréből állapítanák meg. Bruttó 45.000-ből nettó 28.000 körüli gyed lenne, alig valamivel több, mint a nettó gyes.
A fizetős szolgáltatásom tudna olyan megoldást javasolni, amiből neki is maximális gyede lenne.

Szakbarbár
2011-04-21 18:31:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja